![6险一金比五险多了什么]( "6险一金比五险多了什么")
- 6险一金比五险多了一个补充医疗保险，五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金，所以六险一金就是比五险一金多了一个补充医疗保险。养老...
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![五险一金指什么?]( "五险一金指什么?")
- 五险一金指什么?的答案是：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建...
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![五险一金指的是哪五险哪一金]( "五险一金指的是哪五险哪一金")
- 五险一金指的是哪五险哪一金的答案是：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金养老保险是指劳动者达到了解除劳动义务的年龄连界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，国家为其解决基本...
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![五险一金包括哪些]( "五险一金包括哪些")
- 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人...
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![有五险一金三千和没五险一金五千哪个划算？]( "有五险一金三千和没五险一金五千哪个划算？")
- 有五险一金三千和没五险一金五千哪个划算？的答案是：从年收入上看月薪五千没有五险一金更划算；从长远角度看，月薪三千有五险一金更划算从年收入上看月薪五千没有五险一金的人，一个月的收入就只有五千元，而一年有12个月，那他的年收入就是5000×12=6万；而月薪三千有五险一金的员工，他...
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![三险一金指什么]( "三险一金指什么")
- 养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。其中...
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![五险一金指什么]( "五险一金指什么")
- 五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”是指住房公积金。这其中只有“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。其中养老保险是职工应当参加的基本保险，由用人单位和职工...
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![六险一金比五险一金多了什么？]( "六险一金比五险一金多了什么？")
- 六险一金比五险一金多了什么？的答案是：多了意外伤害保险我们知道，员工在企业工作期间，企业有责任为员工办理五险一金，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。但也有一些企业会为员工办理六险一金，那六险一金比五险一金多了什么?“六险一金”是在“...
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![五险一金是什么]( "五险一金是什么")
- 五险一金是什么五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括５种社保的保险和一个住房公积金。其中五险一金当中的５险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积...
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![什么是五险一金]( "什么是五险一金")
- 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、...
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![五险一金计算公式]( "五险一金计算公式")
- 五险一金计算公式的答案是：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比...
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![六险一金比五险一金多了什么]( "六险一金比五险一金多了什么")
- 最佳答案为：六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。。六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房...
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![四险一金包括什么]( "四险一金包括什么")
- 四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金办理：1、社保、公积金开户企业需要在成立之日...
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![四险一金和五险一金有什么不同]( "四险一金和五险一金有什么不同")
- 1、四险一金和五险一金差不多，四险一金少了一个生育保险。对男性员工来说没什么区别。四险一金完全可以接受。四险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。2、“五险一金”指的...
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![六险二金比五险一金多了什么]( "六险二金比五险一金多了什么")
- 1、通常五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，六险二金比五险一金多了一个补充医疗保险和企业年金。2、企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，等于购买了企业年金后，退休就可以...
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![公积金是五险一金的一金吗]( "公积金是五险一金的一金吗")
- 公积金是五险一金的一金，是用人单位给予劳动者的保障性待遇之一，所以公积金属于五险一金，另外五险包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五险。一、购房公积金购房分为两种方式：1、贷款对于公积金贷款购房是大家最常见的一种购房方式了，就利息来说，公积金贷...
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![五险一金如何记账]( "五险一金如何记账")
- 1、企业计提五险一金时：借：管理费用（根据费用归属计入对应科目）贷：应付职工薪酬——社保及公积金（公司部分）应付职工薪酬——工资2、企业缴纳五险一金时：借：应付职工薪酬——社保及公积金（公司部分）其他应付款——社保及公积金（个人部分）贷：银行存款3、企业发放工资，扣除五险一金个人部...
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![六险一金比五险一金多了个什么]( "六险一金比五险一金多了个什么")
- 六险一金比五险一金多了个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金，所以六险一金就是比五险一金多了一个补充医疗保险。...
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![六险一金指什么]( "六险一金指什么")
- 保险是指以集中起来的保险费建立保险基金，用于补偿被保险人因自然灾害或意外事故所造成的损失，或对个人因死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄期限时，承担给付保险金责任的商业行为。六险一金指什么六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房...
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![五险一金有什么用]( "五险一金有什么用")
- 什么是五险一金?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们...
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![五险一金包括什么]( "五险一金包括什么")
- 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、...
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![三险一金包括什么]( "三险一金包括什么")
- 三险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。养老保险个人的缴纳比例为8%，公司交纳比例为20%；失业保险个人的缴纳比例为1%，公司交纳比例为2%；医疗保险个人的缴纳比例为2%+10元，公司交纳比例为9%；住房公积金的缴费方式为“单位一半，个人一半”，其缴费费率在8%~12%之间...
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![三险一金指什么？]( "三险一金指什么？")
- 三险一金是指企业为在职职工提供的一种福利。其中，“三险”包括基本养老保险、医疗保险与失业保险，“一金”是指当地城市的住房公积金。三险一金是由单位与个人共同缴纳的，单位缴纳的部分会纳入对公账户中，个人缴纳的部分会归入个人账户中。...
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![三险一金和五险一金有什么区别]( "三险一金和五险一金有什么区别")
- 1、三险一金和五险一金的区别在于这两者包含的保险范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与工伤保险。2、“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保...
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![五险一金怎么交]( "五险一金怎么交")
- 户口所在地区的社保经办机构参加社保。养老保险是指国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。医疗保险简称“医保”，是为补偿疾病所带来的医疗费...
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