有五险一金三千和没五险一金五千哪个划算？

有五险一金三千和没五险一金五千哪个划算？的答案是：从年收入上看月薪五千没有五险一金更划算；从长远角度看，月薪三千有五险一金更划算

从年收入上看月薪五千没有五险一金的人，一个月的收入就只有五千元，而一年有12个月，那他的年收入就是5000×12=6万；而月薪三千有五险一金的员工，他的年收入主要有三部分，分别是工资、社保和公积金，首先工资部分一年的收入为3000×12=3.6万；社保按照广州的标准，税后工资3000，社保大概需要缴纳400元，将这三部分综合，月薪三千有五险一金的年收入为36000+4800+4320=45120元。45120元明显小于60000元，因此，单纯从年收入上看，没有五险一金工资5000元更划算。

从单纯从收入上看，月薪五千没有五险一金收入更划算，但从长远角度上看，五险一金是我们的隐性收入，五险一金中包含了养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。这三险最终由个人扣款项和单位承担项共同组成。剩余两险：工伤和生育，都是单位承担。而一金就是住房公积金，这一金也是个人扣一部分，单位承担一部分。

其中最重要的是养老保险和医疗保险，因为养老险缴满15年之后，之后的养老金水平与所缴纳费用的多少有关的，缴纳的费用越高，养老金水平就越高，而医疗保险则是在你平时生病或者大病动手术的时候是能够帮你剩下一大笔医疗费用，这其实是在间接帮助你增加收入。因此，从长远看五险一金工资3000元工资更划算。