交了社会医保还能办理职工医保吗

交了社会医保还能办理职工医保吗的答案是：可以

可以，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，居民医保和职工医保并不冲突，可以同时缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本保险费，记入个人账户。

医保属于社会保险福利体系下的一个基本险种。那么社保总共包含哪几个险种呢，社保一共包含了5大险种，分别是我们常说的养老险、生育险、医疗险、工伤险、失业险。但对一部分人来说并不是所有的险种都有。

这是为什么呢，因为常见的5大险都是包含在社保里面，而对一些灵活就业人员或无固定工作等需要自己缴纳保险的人群来说，是没有生育、工伤、和失业这三大险的。也就是说，对于这部分人来说，只有保障基础生活用到的医疗险和退休后养老险

首先，针对不同人群所需要缴纳的医保种类也有所不同。一种是有固定工作的人群，比如企业员工等，需要缴纳职工社保，而职工社保中就包含医保在内的五大险种。

还有一种是无固定工作人群，或者离职后暂时没有找到新工作的人群，需要继续享受社会保险福利就需要缴纳居民保险或者灵活就业险，前者包含医疗和养老险，后者则与职工社保相同，也包含五大险。

1、单位承担医疗费用

《中华人民共和国社会保险法》第八十三条：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

单位没有及时给员工缴纳医保，万一员工生病就医，产生的本可由医保中心报销的医疗费用全部由单位承担。

2、单位要承担巨额滞纳金

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位未及时给员工缴纳医保，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，有关行政部门将对公司处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、法人会被纳入失信“黑名单”

单位未按规定参保且拒不整改的，根据《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》的规定，将列入社保严重失信惩戒名单，并将依据情况受到相应的惩罚，而单位的责任人坐飞机和高铁等将受限制。