![煤矿2022年停用井下劳务工真的假的]( "煤矿2022年停用井下劳务工真的假的")
- 没有明确通知，但是江西省表示所有煤矿必须取消井下劳务派遣工，认真开展煤矿从业人员的职业技能培训，深入推进全员安全培训教育活动，确保煤矿企业在岗和新招录从业人员100%培训考核合格后上岗，特种作业人员100%持证上岗。也即是说以后的煤矿工作人员都必须得是经过学习技能，正规...
- 28958
![劳务工是什么意思.]( "劳务工是什么意思.")
- 劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。招用劳务工的条件用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实...
- 14691
![劳务工是什么]( "劳务工是什么")
- 劳务工是外来工、农民工，是指没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工为乙方，与其签订劳动合同的公司为甲方。甲方把乙方派遣到与甲方签订了务工合同的丙方工作，那么，乙方与丙方之间形成的用工形式，就是“劳务工”。劳务工是与由劳动行政...
- 14987
![劳务费怎么做账]( "劳务费怎么做账")
- 劳务费做账：企业支付劳务费的时候：借：管理费用——劳务费，贷：银行存款；期末结转企业劳务费的时候：借：本年利润，贷：管理费用——劳务费。劳务费的意思是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。劳务费与应付职工薪酬的区别:从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十...
- 15607
![劳务派遣工资由谁发啊]( "劳务派遣工资由谁发啊")
- 劳务派遣工资由谁发啊的答案是：派遣单位劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资实行与用工单位劳动者同工同酬的标准。第三方劳务派遣，通常就简称劳务派遣，是指招聘人员和使用人员相分离的一...
- 33113
![劳务派遣的工资是谁发的]( "劳务派遣的工资是谁发的")
- 工资是签合同的单位发，一般是派遣单位，比如人力公司，一定要记住和你上班的地方无关，上班的地方是把钱给派遣公司，派遣公司一般会截留一部分钱再给你。社保医保也由派遣公司缴纳。主业与派遣公司是劳务关系，签订劳务合同，支付劳务费用。劳务派遣的工厂靠谱吗：现在用工有好多企业都...
- 13867
![什么是劳务费]( "什么是劳务费")
- 劳务费意思是指个人所得税中的劳务报酬，它是独立个人从事自由职业取得的所得。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、...
- 30261
![劳务派遣工资由谁发]( "劳务派遣工资由谁发")
- 劳务派遣工资由谁发的答案是：派遣单位工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资实行与用工单位劳动者同工同酬的标准。第三方劳务派遣，通常就简称劳务派遣，是指招聘人员和使用人员相分离的一种劳务经济模式。通俗来讲，就是员工和劳务派遣单位...
- 17163
![劳务用工辞退有赔偿吗]( "劳务用工辞退有赔偿吗")
- 劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位...
- 33519
![劳务派遣出国打工靠谱吗]( "劳务派遣出国打工靠谱吗")
- 如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。通过劳务派遣方式到国，是常见的一种出国工作方式，在当地会有专门办理出国劳务的公司。如果想要出国打...
- 25748
![劳务派遣和正式员工区别]( "劳务派遣和正式员工区别")
- 劳务派遣又称人力派遣，是指把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。劳务派遣和正式员工的区别如下：一、签署劳动合同的单位不同正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工...
- 29702
![如何注册劳务个体工商户]( "如何注册劳务个体工商户")
- 1、租好经营场所后取得房屋租赁手续。2、携带身份证原件，相片、房屋租赁手续到当地工商分局查询店铺名称是否可用。3、如果查询到可以用的名称，就填写个体户设立登记申请表，向工商局申请营业执照即可。4、营业执照批准并且领取后，向有资质的刻章公司委托办理刻章业务（必须要在...
- 31880
![劳务派遣员工工资如何税前扣除]( "劳务派遣员工工资如何税前扣除")
- 根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：一、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;派遣员工工资由劳务公司发放的，可以根据劳务公司...
- 12629
![劳务法在保障农民工资之内吗]( "劳务法在保障农民工资之内吗")
- 劳务法在保障农民工资之内，劳务法一般指的是《中华人民共和国劳动法》，是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。劳动法促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法，其中就规定了用人单位应当按照标准支付劳动者正常工作时间工资的工...
- 30591
![劳务派遣和正式员工的区别]( "劳务派遣和正式员工的区别")
- 劳务派遣和正式员工的区别的答案是：合同单位不同；合同期限不同；工作地点的不同；工资发主体不同区别一：劳务派遣员工和正式员工所签订的劳动合同的主体不同找工作入职的第一件事，通常都是签劳动合同。而劳动合同签订的双方，一方自然是我们劳动者本人，另一方就是跟我们签订劳动合同...
- 5738
![什么是劳务发票]( "什么是劳务发票")
- 劳务发票是指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”；个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬；而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。劳务发票的介绍:劳务...
- 15472
![劳务派遣和劳务外包有什么区别]( "劳务派遣和劳务外包有什么区别")
- 劳务派遣和劳务外包有什么区别:1、对象不同：劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；而劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2、适用法律不同：劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》，在工作过程中，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连...
- 31131
![社工是劳务派遣吗]( "社工是劳务派遣吗")
- 社工是劳务派遣吗的答案是：是。社工是劳务派遣。社会工作者的工作岗位比较多。常见的社区服务中心、街道办事处、慈善机构、社会福利中心等等都是社会工作者的就业岗位。社会工作者可以凭借自己的专业素养、旧技能完成自己的工作。社工的工作内容1、提供社会工作专业咨询...
- 24526
![劳务派遣工作值得去吗]( "劳务派遣工作值得去吗")
- 不建议选择派遣工。1、同工同酬难保障，沦为二等员工。同共同酬只是看上去很美的理想，现实情况截然相反。派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有。过节福利、年金奖励更别想了。2、潜在歧视氛围，没有归属感。在正式工眼里，派遣工相...
- 10245
![劳务派遣工不想做了可以自离吗]( "劳务派遣工不想做了可以自离吗")
- 劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司，按劳动合同法的规定，如果工作不想干了，应向劳务派遣公司提出离职申请。然后按公司规定的时间办理离职手续，完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。主要是你要详细看看合同内容的约定，按合同约定办理即可。这样在完成流程之后也还能...
- 24043
![劳务派遣和正式员工区别是什么]( "劳务派遣和正式员工区别是什么")
- 从概念上面来看。正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工。。派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司...
- 10981
![家务劳动有哪些]( "家务劳动有哪些")
- 1、洗衣服，刷鞋，叠衣服，整理衣柜，打扫马桶，擦窗户，扫地，拖地，倒垃圾，洗杯子，泡茶，买菜，洗菜，准备早点，煮饭，洗碗，洗筷子，收拾饭桌，洗锅。2、家务内容复杂，既有开门七件事：柴、米、油、盐、酱、醋、茶，又有缝新补烂。3、洗洗换换，也有饲养家畜、家禽、还有房屋的修建，家具的购置、保管使用，生男育...
- 26488
![劳务用工是什么意思]( "劳务用工是什么意思")
- 劳务用工是从真正使用劳动者的企业角度来谈雇佣劳务人员事宜。劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集...
- 12046
![劳务服务包括什么]( "劳务服务包括什么")
- 劳务服务指以劳务为对方提供服务。劳务（services），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：①生活服...
- 21709
![劳务派遣与劳务外包的区别]( "劳务派遣与劳务外包的区别")
- 1、服务性质不同：对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工。而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同：对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的派遣工，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而...
- 29223
秒懂百科馆
