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综合工时制167还是174
  • 综合工时制167还是174

  • 综合工时制167还是174的答案是:174由月计薪天数21.75天(详见第一期),可得月计薪小时数=21.75天×8小时=174小时。标准工作时间通常是根据法律规定的正常工作时间安排的适用工作日和工作周。对计件工作的劳动者,用人单位应当按照每天不超过8小时。综合工时制是指分别以周、月、...
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综合工时制一个月不能超过多少个小时
  • 综合工时制一个月不能超过多少个小时

  • 实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工...
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员工要证明加班面临困难 专家建议完善工时管理制度遏制隐性加班 要如何做呢
标准工时制必须双休吗
  • 标准工时制必须双休吗

  • 1、劳动法并没有强制规定必须双休,《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都...
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什么是综合计算工时工作制
  • 什么是综合计算工时工作制

  • 实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价工资的150%支...
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临时工工资个税计税方法
  • 临时工工资个税计税方法

  • 临时工若与用工单位之间存在雇佣关系的,其工资个税按照“工资薪金所得”项目计征,计算方法为:应纳税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额的计算方法为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收...
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12315人工服务时间是什么时候
  • 12315人工服务时间是什么时候

  • 每周星期一至星期五:早上8:30-12:00,下午2:00-5:30可以直接打12315电话,人工受理。其它时间可以传真或互联网投诉。1999年3月15日,为了切实解决广大消费者"投诉难"的问题,及时、方便、快捷受理消费者诉求,国家工商行政管理总局在原信息产业部的大力支持下,在全国统一开通了12315消...
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社工是不是临时工
  • 社工是不是临时工

  • 社工是不是临时工的答案是:不是社工不是临时工。合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与...
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工行容时服务介绍
  • 工行容时服务介绍

  • 小贴士:工行信用卡容时还款服务,旨在避免持卡人因还款延误而导致的逾期还款现象,因此建议持卡人要按时还款,不要故意在工行信用卡宽限期内还钱,以免因还款延误而造成的逾期还款被收取利息和产生不良记录得不偿失。注意,如果大家是工商银行的信用卡,那么一定要在还款日之前偿还欠...
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一年多少小时工作时间
  • 一年多少小时工作时间

  • 一般正常工作日是每天不超过8小时,每周不超过40小时!每周至少休息一天。法定节日一年一共11天!但是由于工作性质不同,工作时间也不一样,比如小时工、运输行业、呼叫中心行业这些时间不固定,但不定时工作制也应遵守每天平均工作八小时的规定,只是平均八小时是在一个计算周期内可...
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联通客服人工工作时间是24小时吗
  • 联通客服人工工作时间是24小时吗

  • 我们这边24小时都有工作人员,只是他们晚班11点下班。11点后的零点班,每个区域(指所在省份的地州市)只有2至3个人值班,也就是说,如您零点拨打进去,有时需排队等候(因人手不够问题所导致),但一般情况下,零点后的电话是可以直接拨打进去的。现在运营商也有VIP银卡,金卡,钻石卡的分别,不管...
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临时工200元一天工资是高是低
  • 临时工200元一天工资是高是低

  • 日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等,因此,200元一天工资算是比较好的了。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了...
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小时工是不是临时工
  • 小时工是不是临时工

  • 小时工是不是临时工的答案是:不是不是。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬,存续时间不超过六个月的岗位。小时工是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用...
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什么是不定时工作制 工作时间是怎么规定
  • 什么是不定时工作制 工作时间是怎么规定

  • 不定时工作制是指员工工作时间没有固定的安排,是根据公司的需要来确定工作时间。对于不定时工作制,工作时间是通过排班来规定的,每天工作时间的上限是不超过8个小时。它在很多行业和企业中被使用,比如医院、酒店、餐馆、公共交通等。在不定时工作制中,员工要根据公司制定的排...
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大连理工开学时间
  • 大连理工开学时间

  • 大连理工大学是中国共产党在新中国成立前夕,面向新中国工业体系建设亲手创办的第一所新型正规大学。大连理工大学是教育部直属全国重点大学,是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校,也是世界一流大学A类建设高校。学校以培养精英人才、促进科技进步、传承优秀文化、引...
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古代看时间的工具
  • 古代看时间的工具

  • 我们在影视剧中,经常看到更夫打更说上一句:天干物燥,小心火烛。打更就是报时,那么古代是用什么工具去看时间的呐?古人的聪明智慧也在计时工具上得到体现。除了用滴漏和线香来计时,古人还发明了日晷、圭表、水运浑动仪、水运仪象台等。这些计时器相辅相成,为古人提供更为准确的时...
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钟点工是不是临时工?
  • 钟点工是不是临时工?

  • 钟点工是不是临时工?的答案是:不是钟点工不是临时工。临时工:企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。同时,不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工...
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​工作时长和工作效率成正比吗
  • ​工作时长和工作效率成正比吗

  • 工作时长和工作效率之间的关系是复杂而多维的,不能简单地认为它们成正比或反比。在实际工作中,应该根据具体情况灵活调整工作时长和效率之间的关系,以实现最佳的工作效果。也应该积极探索和尝试各种方法来提高工作效率,如合理规划工作时间、保持良好的状态、优化工作流程、与...
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工商银行上班时间是啥时候
  • 工商银行上班时间是啥时候

  • 中国工商银行是中央管理的大型国有银行,也是中国四大银行之一。中国工商银行拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行之一,也是世界五百强企业之一。工商银行个人业务上班时间每周一至周日早上9:00-下午17:00;对公业务上班时间每周一至周五早上9:00-中午12:00,下午13:00-17:00;国...
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工作时犯困怎么办
  • 工作时犯困怎么办

  • 1、养成早睡早起的睡眠习惯:上班犯困是因为熬夜导致生物钟被打乱,睡眠严重不足,来公司上班犯困那是很正常的,因此一定要养成正常作息的习惯,只要生活跟作息一旦变得有规律起来,上班犯困的情况也会逐渐好转。2、明确每天工作任务:上班没事做无聊就会打瞌睡,如果想要克服上班打瞌睡...
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拖欠工资职工是否随时可辞职
  • 拖欠工资职工是否随时可辞职

  • 可以。公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时辞职,因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益,但是员工最主要的目的是要到自己应得的工资,因此在正式辞职之前,就一定要注意收集一下公司拖欠工资的证据,以及其他能够证明存在劳动关系的重要证据。用人单位有下列情形之...
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临时工要签合同吗
  • 临时工要签合同吗

  • 临时工是一个已经退出历史舞台的概念,是我国统一实行劳动合同制度以前,与“正式工”相对应的概念,现在企业聘用人员必须签订劳动合同。扩展资料:相关法条:《中华人民共和国劳动合同法》第7条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第10...
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银行工作时间
  • 银行工作时间

  • 银行工作时间的答案是:一般为周一至周五上午8:30(或9:00)-17:30(或16:30)银行营业时间一般为周一至周五上午8:30(或9:00)-17:30(或16:30),双休日及法定节假日上午9:00(或10:00)-17:00(或16:30)。但是各大银行具体营业时间不一样。具体大家可以打电话咨询当地的营业网点。工...
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12333人工服务时间是什么时候
  • 12333人工服务时间是什么时候

  • 12333人工服务时间是什么时候的答案是:12333人工服务时间一般为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点不过各城市的服务时间不同,当地社保局官网会公布具体的工作时间,请以官方公布的上班时间为准也有部分城市周末仍旧有人工服务,但这种情况是极少数的。12333...
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小时工和正式工区别
  • 小时工和正式工区别

  • 小时工就是临时工,正式工是通过试用期的员工。那么它们的具体区别在哪呢?下面我们就来说一下。1、工作时间的优劣对比小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退...
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