国家规定教师上班时间

国家规定教师上班时间的答案是：教师上班时间应以《劳动法》规定为准，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的

《劳动法》规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《国务院关于职工工作时间的规定》:第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”

劳动法规定，劳动者依法享有休息休假的权利，劳动者享有在法定节假日休息的权利，享有每周休息2日的权利。如果仅从这两个方面来考量，按每年365天计算，每年有52周，劳动者每周休息2日，那么，可以休息104日；此外，我国有11天的法定节假日（春节、国庆节各3日，节日、劳动节、端午节、中秋节、元旦各1日）。按此计算，劳动者的年实际工作日为365-104-11=250日，年实际工作小时数为：250*8=2000小时。

教师岗位是很多学生和家长眼中的首要岗位，铁饭碗不说，这个岗位的带薪寒暑假最吸引人，但是只有当局者才知道，在这些福利的背后需要付出加倍的辛苦。教师这份工作工资低是众所周知的，不过很多人认为，教师岗位也就工资低点。其实不是这样的，自从今年下半年开始，双减政策的大力出台，让老师在无形之中增添了很多工作量。

以前义务阶段教师，每天四点半就能下班了，甚至更早，在秋季开学课后5+2延时服务之后，老师们每天放学时间基本都在晚上六点半之后，虽说这段时间的加班老师是有工资的，不过这也占用了老师的私人时间。

随着时间的推移，在网络上传出了这样的声音，教师岗位将取消带薪寒暑假，改成早八晚五的工作制，这样可行吗？

老师或取消带薪寒暑假，改成早八晚五工作制？

关于暑假被取消其实早有传言，这是关于暑期托管的政策。在今年暑假期间，很多学校开展了暑期的托管服务，学生可以到学校上自习，也可以在学校做相关的体育锻炼，有老师看管学生，陪同学生，遇到不会的问题可以向老师请教。

这个主要是方便了家长，职工家长在暑假期间依旧要上班，学生自己在家又担心学生不学习只顾着看电视玩手机，累坏了眼睛，于是相关部门提出这一政策帮家长解决托管问题，省了托管费的同时，还非常放心。

这时就有人猜测，这样一来，老师的寒暑假岂不是要被剥夺了？老师的上班时间增长，为了平衡，只能实行早八晚五的工作制。

对于这样的猜测，相关部门做出回应，寒暑假是教师应得的休息时间，不会取消。在上班期间，其实教师并不是下班就代表休息了，教师岗位的上班时间和休息时间并没有明显的界限，即使是下班了，还要跟家长沟通，备课，批作业。

所以教师上班期间的消耗非常大，为了能够让教师得到充分的休息，寒暑假不能取消，教师要在寒暑假休息的同时，还得丰富自己的专业知识，争取下学期给学生带来新知识。