网易又一员工被逼是怎么回事

11月25日，网易刚被爆出暴力裁员事件，3日后的今天又陆续出现了“网易又一员工被逼离职”的传闻。

究竟是怎么回事？话不多说，一起来看看。

事件的传播源头依然是篇第一人称视角的“爆料文”，与前几天爆出的“带病工作却被陷害、逼迫、监视”之事有着如出一辙的既视感。

文章内容称：曾为网易创造千万营收，因跟主管会议上的一次争吵，被说成是顶撞上级而被劝退，不给补偿不说，还被启动竞业......

而且竞业范围非常宽泛，只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内，导致至今不能求职，竞业补偿还不够还房贷，生活陷入窘境。

在这篇文章中，他同时还梳理了自己在网易工作的经历，以及如何受到上司不公正对待。

他表示自己虽然拒绝签署竞业启动通知，但是公司想尽办法，来证明其对竞业协议启动是知情的。

接下来就面临两难的选择，如果找工作，就可能面对公司的起诉，如果不找工作，竞业补偿连还房贷都不够。为了避免被起诉，他至今还在家待着，每个月除了还房贷，还要自己交社保，由于求职受限制，因此目前生活陷入窘境。

对于该爆料事件，网易方面仅回应称：同步了解中。

不得不说，一人之怒足矣引起万人之怒。无论事件的真实性究竟有几分，但苍蝇总是不会去叮无缝的蛋，网易内部的层层压迫，早已让所谓“网易人”寒透了心。

企业难，员工岂不是更难？暴力裁员或许能够让公司保留一部分利益，但却无形之中让企业形象毁于一旦。

至于最后，网易会对该事如何处理以及往后会如何跟进裁员工作，还得等待时间给出答案了。