离职率怎么算

1、离职率＝离职人数/最后一名离职员工前的员工总数，所以要确定的是离职的36人中有没有属于新招的98人中的。

2、例子1：5月31日时的员工总数是450人，5月份共离职36人，那5月份的离职率就是36/450＝8％。

3、例子2：5月31日员工总数为450人，6月份共离职36人，同时6月份新招98人，6月份的离职率为36/（450+98）＝7％。

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