军队文职离职率为什么高？

军队文职离职率为什么高？的答案是：岗位比较辛苦；安全感不足；社会地位不如现役军人

部分文职岗位比较辛苦，不少人坚持不下去而且军队文职工作不够稳定，文职人员安全感不足，再者部队文职不是现役，社会地位不如现役军人。军队文职人员在部队从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员没有军衔，不是现役军人，管理方式和现役基本相同，管理制度相比社会上的企业要严格一些。

另外军队文职报名条件很苛刻， 即使你是唯一一个申请职位的人，如果你不符合要求，你也不会被录取。有的人是因为录取单位跟想象的不一样，比如每天加班，有时甚至到2点。 无法适应集体生活，感觉没有个人生活空间。 还有就是位置太偏远，离人远等等。不过军队有建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。