五险一金包括社保吗

五险一金包括社保吗的答案是：包括

五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

社保其实严格意义上它确实是针对5种保险，但是很多人社保的叫法，它有可能指的是单一的这5种保险当中的其中之一，比如说职工养老保险可能单一的他指这个职工养老保险也可以被叫做时社保，再加上医疗保险也可以被单一的叫做社保，这都是没有错误的一种叫法，所以说它是一种包含和被包含的关系，但是他们二者之间实际上也是一种等号的关系。

所以无论你用哪种叫法，那么我们只要理解它的意思就可以了，但是我们按照精确的叫法，应该还是相应的针对于你的这些五险一金。也就是说我们的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险被统称为是五险，那么我们通过工作单位，去缴纳的被称之为是五险一金，没有说是社保一金这样的说法。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

“五险一金”可以有效保障企业以及员工的利益,很多企业都会给职工提供五险一金。

五险一金不但对自身今后的社会保障非常重要,而且已经成为身份和社会地位的象征。有了五险一金，不仅可以使自己在职时享受各项社会保障待遇，更可以保障自己能有一个幸福美满的晚年生活无忧。

“五险”的每个险种各司其职，分别对职工因年老、失业、工伤、生育、患病而减少劳动收入时给予经济补偿等待遇，从而使职工在困难时依然具有基本的生活保障。简而言之，这些基本生活保障包括，养老保险方面，职工累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄的，可以按月领取养老金。医疗保险方面，职工在患病时只需支付部分医疗费用，其余费用由医疗保险基金支付。失业保险方面，职工缴纳失业保险一年以上的，可以在失业期间领取失业金。工伤保险方面，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以领取补助金、伤残津贴等工伤待遇。生育保险方面，职工生育时可以报销生育医疗费用，并在产假期间领取生育津贴。