![事业单位薪级工资怎么定？]( "事业单位薪级工资怎么定？")
- 事业单位薪级工资怎么定？的答案是：按所聘岗位决定，薪级工资按工作表现；资历和所聘岗位等因素确定薪级一般来说，事业单位工资可以分为两种，一种是岗位工资，一种是薪级工资，这两种工资适应的人群也不同，而即便是同一种岗位，因为职称职级不同工资也会有一定差距。工作人员按照本人套改...
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![事业单位薪级工资怎么计算]( "事业单位薪级工资怎么计算")
- 事业单位薪级工资怎么计算的答案是：S=K×(1+N×Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数事业单位薪级工资的计算S=K×(1+N×Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》：1....
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![13薪14薪15薪是什么意思]( "13薪14薪15薪是什么意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000...
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![工薪阶级（上班族）理财方法有哪些]( "工薪阶级（上班族）理财方法有哪些")
- 1、每月从工资里面拿出500元来存定期。这个是我铁打不定的事情，因为一个人、一个家庭谁没点以外的事情，这个钱我是不动的，现在已经累计不少了，目的就是防止以外用的。2、从去年开始把自己存款的一部分哪里购买余额宝。每天都有一点点的利息收入，看着心里挺舒服，比存银行强多了，...
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![抱薪救火的故事]( "抱薪救火的故事")
- 战国末年，秦国不断并吞邻近的国家，扩大自己的领土。其中，秦国曾经三次进攻魏国，占领魏国许多的土地，魏国军民也伤亡惨重。有一回，秦国又派乒攻打魏国，魏国于是请韩、赵两国援助，可惜兵力太弱，最后还是被打败。抱薪救火的意思及故事抱薪救火的意思及故事1【成语】：抱薪救火【拼音】：[...
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![什么是13薪]( "什么是13薪")
- 1、十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。2、年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金。3、年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒下来放到年末来发。以上是关于什么是13薪的介绍，希望对你有用吧！...
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![端午节三薪吗]( "端午节三薪吗")
- 端午节三薪吗的答案是：当天加班的有三薪端午节当天加班的有三薪。端午节属于法定节假日，而只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动法...
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![杜兰特年薪]( "杜兰特年薪")
- 2019年夏天杜兰特和篮网签下一份为期四年，总金额高达1.64亿的大合同，合同第一年为3819万美元美元，这是他职业生涯最高年薪。...
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![13薪和14薪的区别]( "13薪和14薪的区别")
- 13薪和14薪的区别的答案是：13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：600014薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三、十四个月的工资例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放...
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![年薪和月薪有什么区别]( "年薪和月薪有什么区别")
- 年薪和月薪有什么区别的答案是：月薪计算的是劳动者每月的工资收入，年薪计算的是劳动者每年的工资收入；年薪是十二个月的月薪的累计总和，比月薪高，且纳税时是以当年的年度总收入来计算的。每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪。每年年底进行工资发放、分红的是年薪。区...
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![有责底薪和无责底薪的区别]( "有责底薪和无责底薪的区别")
- 无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳...
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![九级工伤有停工留薪工资吗]( "九级工伤有停工留薪工资吗")
- 停工留薪期跟伤残等级没有直接关系，主要看医院出具的证明，医学诊断会写建议休息多久。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规...
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![卧薪尝胆的薪是什么意思]( "卧薪尝胆的薪是什么意思")
- 卧薪尝胆的“薪”的意思是：柴草。成语意思是：睡在柴草上；经常尝一尝苦胆。比喻刻苦激励自身；坚定报仇雪耻的意志。出自：西汉司马迁《史记越王勾践世家》：“越王勾践反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”典故：春秋时期，吴越两国相邻，经常打仗，有次吴王领兵攻打越国，被越...
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![卧薪尝胆的意思]( "卧薪尝胆的意思")
- 卧薪尝胆出自苏轼《拟孙权答曹操书》，后演变为成语，形容人刻苦自励，立志雪耻图强，最后苦尽甘来。春秋时期，越国被吴国打败，越国勾践被夫差俘虏。后来，吴王夫差释放了勾践，让他回到了越国国都会稽。勾践在坐卧的地方吊了个苦胆，夜里躺在柴草上，面对苦胆。每天吃饭时，都尝尝苦胆。总扪...
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![比亚迪月薪2万5什么级别]( "比亚迪月薪2万5什么级别")
- 比亚迪月薪2万5一般算是厂长级别了。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车，比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，产品的设计既汲取国际潮流的先进理...
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![卧薪尝胆是谁]( "卧薪尝胆是谁")
- 这个成语最开始的时候，来自北宋文学家苏轼写的一篇《拟孙权答曹操书》，苏轼为三国孙权虚拟一篇书信给曹操，信中，苏轼发挥想像，戏说孙权“卧薪尝胆”。这个无中生有的事，与勾践并不相关。卧薪尝胆的主人公是勾践，原指越国国王勾践励精图治以图复国的事迹，后演变为成语，形容人刻苦自...
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![什么叫顶薪]( "什么叫顶薪")
- 什么叫顶薪的答案是：顶级的薪水顶薪就是顶级的薪水，一名球员与自己的母队或另一支球队所能签下的最大合同（在规则允许下，单赛季年薪最高，合同年限最长）在不考虑现实条件的前提下就是“顶薪”。简单的说，球员的能力越高，他们能拿到的薪水就越高，但是这个薪水合同也是有上限的。NBA...
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![为诸生拾薪的薪是什么意思]( "为诸生拾薪的薪是什么意思")
- 为诸生拾薪的薪意思是：木柴。为诸生拾薪：为许多学生拾柴。该句出自汉代范晔创作的古文《承宫拾薪求学》。原文：汉之承宫，少孤，年八岁，为人牧豕。乡里徐子盛者，以《春秋经》授数百人。宫过息庐下，乐其业，因就听经，遂请留门下。为诸生拾薪，执苦数年，勤学不倦。（据《后汉书》改写）译文：有一...
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![17薪是什么意思?]( "17薪是什么意思?")
- 17薪的意思是一年下来至少发十七个月的薪水，但一年只有十二个月，所以剩余的就是年终奖或者是项目奖金。薪酬包括了奖金、工资、休假等外部回报，也包括了承担更大的责任、参与决策等内部回报，外部回报一般指的是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也叫做外部薪酬...
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![2022年五一几天三薪几天两薪]( "2022年五一几天三薪几天两薪")
- 五一虽说有五天假期，但是法定只有五一当天，所以只有这一天是三薪，其他的都是两薪。马上就要五一了，由于此时很多人因为岗位特殊还在岗位上坚守着，所以大家都特别关心薪资问题，据悉2022五一节法定假期实际为1天，劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，而2022年劳动节法定节假日只...
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![中国院士是什么级别薪资多少]( "中国院士是什么级别薪资多少")
- 首先院士相当于副部级，院士是国家设立的科学技术研究最高的称号，一般为终身荣誉。意思就是，一个人在自己领域上能够被评选为院士的话，那么证明这个人在行业领域上面是非常的厉害的。薪资福利方面，如果是一个普通科员院士的话，工资可能在一万一个月，一年十几万左右，但是科员院士的...
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![卧薪尝胆]( "卧薪尝胆")
- “苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”描写的是勾践，勾践卧薪尝胆，仅用三千兵马，就灭亡了吴国。这句话的意思是：苦心人，天也不会辜负他。就像勾践卧薪尝胆，仅以三千越甲，吞并了吴国。卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。出自读二十四史——《史记》六十九。“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦...
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![余额宝升级建信嘉薪宝安全吗？]( "余额宝升级建信嘉薪宝安全吗？")
- 余额宝升级建信嘉薪宝是安全的。建信嘉薪宝货币市场基金发行日期为2014年06月13日，基金托管人为中信银行。因为建信嘉薪宝是货币型基金所以也存在着一定的风险，但风险是最小的，几乎不会产生亏损。通常货币型基金投资的是具有保险条款的标的（存款、大额存单等）。...
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![2022清明节几天三薪几天两薪]( "2022清明节几天三薪几天两薪")
- 2022年4月5日是清明节，如果在清明节当天加班，员工可以获得三倍工资。放假的其余两天加班只有两倍工资，也就是说，4月3日和4月4日加班是双倍工资。根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动...
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![为何说招聘月薪和实际薪资是两回事]( "为何说招聘月薪和实际薪资是两回事")
- 招聘月薪和实际薪资是两个不同的概念，它们受到多种因素的影响。招聘月薪只是企业在招聘时给出的一个参考价，实际薪资则受到市场供求、行业特点、岗位需求、个人能力、工作绩效和福利待遇等多种因素的影响。求职者在了解薪资待遇时应该全面考虑各种因素，以便更好地评估自己的...
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