![工伤评残需要什么资料]( "工伤评残需要什么资料")
- 工伤评残需要准备的资料;劳动能力鉴定申请表工伤认定决定书的原件以及复印件工伤劳动者住院治疗时的完整的医疗材料工伤劳动者自己的身份证工伤劳动者的社会保障卡原件复印件被鉴定人一寸彩照。工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力...
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![工伤赔偿是打到谁的账户]( "工伤赔偿是打到谁的账户")
- 工伤赔偿是打到谁的账户的答案是：员工本人《中华人民共和国保险法》明确规定，被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务(一)有指定受益人的;(二)受益人先于被保险人死亡，有其他受益人的;(三)受益人依法丧失...
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![2019年福建工伤缴费基数比例是怎样的？]( "2019年福建工伤缴费基数比例是怎样的？")
- 2019年福建的工伤缴费基数比例是单位承担0.28%，个人不需要缴纳。单位最低缴费基数是3381.5元，最高缴费基数是16907.5元，单位最低缴纳金额是9.47元，最高缴纳金额是47.34元。工伤保险是对职工在工作过程中出现工伤的情况提供的一种保障。工伤保险不同于养老保险、医疗保险等险...
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![法院直接做出工伤认定是合法的吗]( "法院直接做出工伤认定是合法的吗")
- 法院直接做出工伤认定是合法的吗的答案是：人民法院无权确认工伤劳动保障行政部门是法定的工伤认定部门，不作出是否属于工伤的认定，或者作出不是工伤的认定的，人民法院在审理劳动者或用人单位提起的工伤损害赔偿纠纷案件时，可以根据查明的事实直接作出工伤认定。《工伤保险条例...
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![工伤认定程序是怎样的]( "工伤认定程序是怎样的")
- 单位申请工伤认定程序为。(一)30日内向劳动部门申报。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇...
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![工伤后老板最怕什么？]( "工伤后老板最怕什么？")
- 工伤后老板最怕什么？的答案是：面临按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇工伤后老板最怕的是，面临按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇。有法律程序会影响企业的形象。发生工伤事故老板不予赔偿的，可以按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板...
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![工伤哪种骨折评不了残]( "工伤哪种骨折评不了残")
- 没有达到十级伤残的标准的骨折。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。工伤除...
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![工伤四级伤残赔偿标准是什么]( "工伤四级伤残赔偿标准是什么")
- 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定...
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![重庆大学生兼职受伤算工伤吗]( "重庆大学生兼职受伤算工伤吗")
- :大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认定为劳动关系的，自然无法申请工伤认定。工伤认定标准:职工有下列情形之一的，应当认定为...
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![工伤只发基本工资吗]( "工伤只发基本工资吗")
- 《劳动法》第二十九条规定。1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...
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![九级工伤能赔20万吗？]( "九级工伤能赔20万吗？")
- 九级工伤能赔20万吗？的答案是：一般不到20万九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，再按照当地省、自治区、直辖市的标准支付的一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金，一般达不到20万。具体标准还是要参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。《工伤保险条例》第...
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![用人单位不认为是工伤的由谁承担]( "用人单位不认为是工伤的由谁承担")
- 用人单位不认为是工伤的由谁承担的答案是：用人单位用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当...
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![工伤认定期间可以解除劳动关系吗]( "工伤认定期间可以解除劳动关系吗")
- 工伤认定期间可以解除劳动关系吗的答案是：不可以《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
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![工伤鉴定通知由谁通知]( "工伤鉴定通知由谁通知")
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会。工伤鉴定结果出来后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会通知。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情严重复杂的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，劳动能力鉴定结论出具后，由劳动能力鉴定委...
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![工伤死亡可获得哪些赔偿]( "工伤死亡可获得哪些赔偿")
- 1、员工因工死亡其近亲属可获得三项费用，一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金计算公式：全国城镇居民人均可支配收入×20，依据国家统计局公布的最新数据，2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元。故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元×2...
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![一般工伤骨折赔付多少呢]( "一般工伤骨折赔付多少呢")
- 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由...
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![程序员午休时健身猝死能不能算工伤？]( "程序员午休时健身猝死能不能算工伤？")
- 午休健身猝死不应该算作工伤，虽然非常同情程序员的家属，但是法律是客观的，需要根据法律来判断事情的是非。海淀法院发布了一起劳动争议典型案例，引起了广泛关注。该案例涉及一名程序员在午休时间进行健身时猝死，其家属认为应该算作工伤，但公司却不同意。根据《中华人民共和国工...
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![退休返聘人员发生工伤如何处理]( "退休返聘人员发生工伤如何处理")
- 1、退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...
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![工伤索赔申请书怎么写]( "工伤索赔申请书怎么写")
- 主要填写的内容包括：1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。3、劳动保障...
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![工伤伤残补助金怎么领取]( "工伤伤残补助金怎么领取")
- 1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。4、单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核并领取待遇。关于工伤...
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![新冠肺炎算工伤吗]( "新冠肺炎算工伤吗")
- 1、在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了对医护和相关工作人员的关...
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![工伤险和团体意外险有什么区别]( "工伤险和团体意外险有什么区别")
- 一、包含范围不同:1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。2、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。3、工伤...
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![一般工伤骨折赔付多少]( "一般工伤骨折赔付多少")
- 工伤轻微骨折的话，一般能获得的赔偿为医疗费用，误工工资、住院伙食费、交通费等。如果骨折严重，能评上伤残的，能获得伤残补助的相关费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
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![工伤工资怎么算]( "工伤工资怎么算")
- 按其原工资待遇来算。工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约...
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![工伤鉴定流程怎么走]( "工伤鉴定流程怎么走")
- 工伤伤残鉴定程序。1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴...
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