![重庆大学生兼职受伤算工伤吗]( "重庆大学生兼职受伤算工伤吗")
- :大学生兼职期间受伤一般不算工伤，因为根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》，大学生在校利用业余时间勤工助学，不视为就业，不是属于受劳动法调整和保护的劳动者，不能认定为劳动关系的，自然无法申请工伤认定。工伤认定标准:职工有下列情形之一的，应当认定为...
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![工伤只发基本工资吗]( "工伤只发基本工资吗")
- 《劳动法》第二十九条规定。1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...
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![建筑业工伤险缴费标准是什么?]( "建筑业工伤险缴费标准是什么?")
- 如果是新建项目，则建筑业工伤险缴费金额应等于工程合同总造价税前的0.08%。如果是在建项目，则等于工程合同总造价的0.08%再乘以项目总施工期的天数减去已动工的工期天数，再除以施工期的总天数。缴费的费用可向上浮动最多150%，或者向下浮动最多80%...
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![山东省工伤死亡的赔偿标准是多少]( "山东省工伤死亡的赔偿标准是多少")
- 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养...
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![因工伤导致无法工作保险公司会赔吗]( "因工伤导致无法工作保险公司会赔吗")
- 根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。并且，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的...
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![工伤鉴定残疾证在哪里办]( "工伤鉴定残疾证在哪里办")
- 1、一般工伤评残后，去户籍所在地民政部门申请办理残疾证即可。2、第一步：申领人或法定监护人到区残联领取申请表，如实填写基本信息。3、第二步：办证业务员发给申领人《医学评定表》，选择省残联、省卫生厅联合下文指定的医院和医生，根据相应残疾类别进行医学评定。（医生要预约，否...
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![工伤十级能赔多少钱]( "工伤十级能赔多少钱")
- 工伤十级能赔多少钱的答案是：7个月的本人工资《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十...
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![工伤哪种骨折评不了残]( "工伤哪种骨折评不了残")
- 没有达到十级伤残的标准的骨折。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。工伤除...
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![疫情期间工伤险减免会计分录]( "疫情期间工伤险减免会计分录")
- 1、疫情期间企业缴纳减免的工伤险时：借：应付职工薪酬——社保费——工伤保险（单位部分）（实际缴纳的部分）贷：银行存款2、企业计提减免的单位部分工伤险费时：借：管理费用——社保费——工伤保险（单位部分）（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——社保费——工伤保险（单位部分）疫...
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![九级工伤有停工留薪工资吗]( "九级工伤有停工留薪工资吗")
- 停工留薪期跟伤残等级没有直接关系，主要看医院出具的证明，医学诊断会写建议休息多久。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规...
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![工伤索赔申请书怎么写]( "工伤索赔申请书怎么写")
- 主要填写的内容包括：1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。3、劳动保障...
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![工伤认定程序是怎样的]( "工伤认定程序是怎样的")
- 单位申请工伤认定程序为。(一)30日内向劳动部门申报。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇...
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![工伤鉴定费用由谁来付]( "工伤鉴定费用由谁来付")
- 工伤鉴定费用由谁来付的答案是：用人单位用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付...
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![工伤认定期间可以解除劳动关系吗]( "工伤认定期间可以解除劳动关系吗")
- 工伤认定期间可以解除劳动关系吗的答案是：不可以《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
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![工伤认定程序怎样走]( "工伤认定程序怎样走")
- 工伤认定程序怎样走的答案是：工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的...
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![暴雨天上班路滑摔倒算工伤吗 什么是工伤]( "暴雨天上班路滑摔倒算工伤吗 什么是工伤")
- 上下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通或普通交通事故，客运轮渡事故、火车事故伤害的，被认定为工伤，是《工伤保险条例》规定的。暴雨天上班路滑自己摔倒不算工伤。根据国家规定，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，执行日常工作及企业行政方面临时指定...
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![工伤伤残补助金怎么领取]( "工伤伤残补助金怎么领取")
- 1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。4、单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核并领取待遇。关于工伤...
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![工伤和交通事故冲突吗]( "工伤和交通事故冲突吗")
- 1、工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇。2、目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者并不冲突。3、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费...
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![工伤劳动能力鉴定部门是哪个]( "工伤劳动能力鉴定部门是哪个")
- 工伤劳动能力鉴定部门是哪个的答案是：市劳动能力鉴定委员会根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应提交统筹地区社会保险行政部门作出的工伤认定决定书和工伤职工在医疗机构诊治的材料。工伤职工在医疗机构诊治的材料是指职工受到事故伤害或者...
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![九级工伤能赔20万吗？]( "九级工伤能赔20万吗？")
- 九级工伤能赔20万吗？的答案是：一般不到20万九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，再按照当地省、自治区、直辖市的标准支付的一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金，一般达不到20万。具体标准还是要参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。《工伤保险条例》第...
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![工伤后老板最怕什么？]( "工伤后老板最怕什么？")
- 工伤后老板最怕什么？的答案是：面临按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇工伤后老板最怕的是，面临按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇。有法律程序会影响企业的形象。发生工伤事故老板不予赔偿的，可以按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板...
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![工伤十级赔多少钱]( "工伤十级赔多少钱")
- 工伤十级赔多少钱的答案是：7个月的本人工资工伤赔偿范围包括：医疗费、伤者住、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。由用人单位先向当地劳动和社会保障局申请工...
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![工伤九级大概赔几个月工资？]( "工伤九级大概赔几个月工资？")
- 工伤九级大概赔几个月工资？的答案是：9个月职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。职工因公受伤，紧急时可先到就近医疗机构急救...
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![十级工伤护理费的赔偿标准是多少]( "十级工伤护理费的赔偿标准是多少")
- 1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；2...
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![脚趾头断了算多少级工伤]( "脚趾头断了算多少级工伤")
- 脚趾头断了算多少级工伤的答案是：七级脚趾头断了算七级工伤。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解...
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