![劳务报酬个人所得税怎么计算]( "劳务报酬个人所得税怎么计算")
- 劳务报酬个人所得税计算方法：每次收入不超过4000元的，应纳税额=×20%。每次收入在4000元以上的，应纳税额=每次收入额××20%。每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的，应纳税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数=每次收入额××适用税率—速算扣除数。劳务报酬所得因其...
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![劳务派遣工作值得去吗]( "劳务派遣工作值得去吗")
- 不建议选择派遣工。1、同工同酬难保障，沦为二等员工。同共同酬只是看上去很美的理想，现实情况截然相反。派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有。过节福利、年金奖励更别想了。2、潜在歧视氛围，没有归属感。在正式工眼里，派遣工相...
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![劳务外包是什么意思]( "劳务外包是什么意思")
- 把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务外包的一般是技术性、事务性的工作，比如国家法定福利：养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。劳务外包的好处：1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳...
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![劳务派遣可以一直签吗]( "劳务派遣可以一直签吗")
- 合同续签可以与劳务公司协商并继续签订派遣合同，但不一定能做一辈子。因为劳务派遣的主体单位是派遣公司，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同，其工资待遇和社保，都是由派遣公司负责发放和购买。因此如果劳务派遣工在事业单位，其实是与单位没有任何关系的。一旦只要事业单...
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![劳务发票税率是多少？]( "劳务发票税率是多少？")
- 劳务发票税率在百分之三到百分之四十五之间。一般情况下，劳动者每次劳务报酬收入在4000元以下时，要用收入减去800元的费用，然后税务部门对剩余部分征税。如果每次劳务报酬收入已经超过了4千元，那么需要用收入减去收入额的20%，之后对剩余部分按照20%的税率征税。...
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![劳务派遣和正式员工的区别]( "劳务派遣和正式员工的区别")
- 劳务派遣和正式员工的区别的答案是：合同单位不同；合同期限不同；工作地点的不同；工资发主体不同区别一：劳务派遣员工和正式员工所签订的劳动合同的主体不同找工作入职的第一件事，通常都是签劳动合同。而劳动合同签订的双方，一方自然是我们劳动者本人，另一方就是跟我们签订劳动合同...
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![劳务报酬是什么意思]( "劳务报酬是什么意思")
- 1、劳务报酬是个人独立从事劳务取得的报酬。一般以服务形式而不以实物形式为他人提供劳务。劳务事项包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服...
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![劳务票是什么意思啊]( "劳务票是什么意思啊")
- 劳务票是什么意思啊的答案是：劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是提供劳动个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人...
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![劳务报酬个人所得税是指什么]( "劳务报酬个人所得税是指什么")
- 劳务报酬所得税是针对劳务报酬征收的个人所得税，劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务（佣金）、经纪服务、代办...
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![劳务派遣员工工资如何税前扣除]( "劳务派遣员工工资如何税前扣除")
- 根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：一、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;派遣员工工资由劳务公司发放的，可以根据劳务公司...
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![劳务派遣和正式员工的区别是什么啊]( "劳务派遣和正式员工的区别是什么啊")
- 劳务派遣和正式员工的区别是什么啊的答案是：签署劳动合同的单位不同：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动...
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![劳动关系与劳务关系的区别]( "劳动关系与劳务关系的区别")
- 一、产生依据不同。劳动关系的依据是用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方约定。二、适用的法律不同。劳务关系属于《民法》、《合同法》、《经济法》，而劳动关系属于《劳动法》和《劳动合同法》。三、主体资格不同。劳动关系的主体只...
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![劳务派遣工不想做了可以自离吗]( "劳务派遣工不想做了可以自离吗")
- 劳务派遣工的用工主体是劳务派遣公司，按劳动合同法的规定，如果工作不想干了，应向劳务派遣公司提出离职申请。然后按公司规定的时间办理离职手续，完成工作内容的交接和其它需要移交的资料等等。主要是你要详细看看合同内容的约定，按合同约定办理即可。这样在完成流程之后也还能...
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![劳务合同和劳动合同的区别]( "劳务合同和劳动合同的区别")
- 劳务合同和劳动合同的区别:1、性质不同：劳务合同一般是雇佣合同，是受雇人为雇佣人提供服务的合同；而劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。2、目的不同：劳务合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的；而劳动合同则是以劳动者成...
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![办理建筑劳务公司需要什么资料]( "办理建筑劳务公司需要什么资料")
- 办理建筑劳务公司需要提供企业法人营业执照；建筑企业资质申请表；企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；企业项目经理资格证书、身份证；企业工程、技术、经济管理人员社会保障证明材料等相关资料。基本信息:劳务公司是指根据劳动力市场的...
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![劳务成本包括哪些]( "劳务成本包括哪些")
- 劳务成本包括开发成本、原材料、库存现金、银行存款、应付职工薪酬、制造费用、其他业务成本等。劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，劳务成本可以是公司内的也可以是公司外的。劳务成本科目核算企业对外提供劳务发生的成本。对于劳务成本二...
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![劳务派遣合同和劳动合同的区别有什么]( "劳务派遣合同和劳动合同的区别有什么")
- 性质不同。1、劳动合同性质：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、派遣合同性质：由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。特征不同。1、劳动合同特征。（1）劳动合同主体具有特定性...
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![劳务公司属于什么行业]( "劳务公司属于什么行业")
- 劳务公司属于什么行业的答案是：服务行业。劳务公司属于服务行业。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。《劳动合同法》第二条：中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间...
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![劳务报酬所得包括哪些]( "劳务报酬所得包括哪些")
- 1、劳务报酬所得包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。2、这些所得如果是以工资、薪金形式...
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![校招怎么分辨单位直招还是劳务派遣]( "校招怎么分辨单位直招还是劳务派遣")
- 一、从公司名称辨别：一般而言，如果是第三方公司招聘，会有自己的公司名称，一般是XX人力资源服务公司，你再观察一下招聘的岗位，可能是另外一家公司的岗位和名称，或者是一家公司给多家不同的公司招聘，多半就是劳务派遣。二、询问招聘人员关键信息：劳务派遣是和派遣公司签订合同，正式的...
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![直签合同和劳务派遣有什么区别?]( "直签合同和劳务派遣有什么区别?")
- 直签合同和劳务派遣有什么区别?的答案是：签订合同的时间长短不同；用工形式不一样；涉及主体不一样；是否能够签订非全日制合同方面；岗位不同；对于单位主体的规定不同；在无工作期间待遇不同1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订...
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![劳务派遣和劳务外包有什么区别]( "劳务派遣和劳务外包有什么区别")
- 劳务派遣和劳务外包有什么区别:1、对象不同：劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；而劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。2、适用法律不同：劳务派遣适用《中华人民共和国劳动合同法》，在工作过程中，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连...
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![出国劳务是什么意思]( "出国劳务是什么意思")
- 出国劳务是什么意思的答案是：是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入；是一种无形的劳务贸易出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务输出国向劳务输入国提供劳动力或服务，以谋取经济利益，获得外汇收入的一种方式。出国劳务可以说是一种无...
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![劳务派遣的岗位要不要去]( "劳务派遣的岗位要不要去")
- 劳务派遣工作要不要选现在有众多的企业会选择去学校招聘，其中劳务派遣的岗位，还是不要去的比较好。一般劳务派遣时派遣工会在不同的公司，不同的岗位面临不同的工资、不同的待遇。其实这些学生去了劳务派遣的岗位之后面临的情况会有很多，像有些企业说劳务派遣工是同工同酬，但是...
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![劳务派遣的工资是谁发的]( "劳务派遣的工资是谁发的")
- 工资是签合同的单位发，一般是派遣单位，比如人力公司，一定要记住和你上班的地方无关，上班的地方是把钱给派遣公司，派遣公司一般会截留一部分钱再给你。社保医保也由派遣公司缴纳。主业与派遣公司是劳务关系，签订劳务合同，支付劳务费用。劳务派遣的工厂靠谱吗：现在用工有好多企业都...
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