富士康激励政策是怎么回事

由于今年特殊的情况，很多工厂都推迟了开工时间。不过现在局势已经越来越好了，于是一些工厂就开始复工了。不过仍然有很多人担心，于是为了吸引员工复工，不少企业都都推出了一定的奖励政策。比如郑州的富士康，为尽快复工，提出了3000元的奖励，不过条件却有点苛刻。

近日，为了提高产能，富士康在郑州工厂推出新的激励措施，符合条件的员工，每人可以获得3000元现金奖励。这项奖励叫做"防疫返岗激励奖"，奖励的对象是iDPBG郑州在职员级员工，不包含阳光工场，每个人奖励3000块钱。不过要想拿到这3000块钱却不容易，因为它还有别的要求。

根据规定第一个要求就是，就是自返工后必须满三个月；还有就是每个月出勤时内请假+旷工时数要小于16个小时。其实第一个要求挺好达到的，三个月时间正常工作就行了。但是第二个要求就有点苛刻了，我们都知道现在是特殊时期，谁能保证在这个期间不出一点事情，所以这3000块钱大洋不是那么好拿的。

其实富士康这么急于开工，主要还是要完成苹果的产量。我们知道在下个月苹果将会召开春季发布会。根据预测，在这次的发布会上，苹果将会发布iPhone 9，iPad Pro、MacBook Pro、MacBook Air等产品。对于富士康来说，郑州工厂何时复工非常重要，因为全世界90%的iPhone都是在这里生产。因为这直接关系到下个月的苹果发布会！

而根据分析师郭明琪分析，这次疫情将可能导致苹果新品生产，交付延迟并且对iPhone的销售造成影响，预见在今年的第一季度苹果的出货量将会下降10%。还有就是很多人都关心的iPhone9，根据产业链的消息，iPhone9的总订单量将超过3000万部。另外在韩国的线下零售店已经开启了iPhone9的预约。iPhone9外观设计基本上和iPhone8一样，只不过搭载了A13处理器。但是价格更加便宜，因此预计这款手机将会大大提升iPhone整体的出货量，将达到2亿部。