国企合同工算正式工吗？

国企合同工算正式工吗？的答案是：算

国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,劳动合同也是与劳务公司签订。正式员工和合同工都是与公司直接签订合同，但是合同工不会享受到公司的一些福利，比如员工股票认购计划，奖金，部门活动等。一般来说，国企员工都是有编制的，也就是我们常说的正式工，而合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘等，这些用工都是正式工，因此国企合同工算正式工。

合同工，是指用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者由此成为用人单位的员工。合同工是不存在固定编制的,也无法享受编制员工的某些待遇。很多员工在进入国企工作之后，只能够成为合同工，没有编制，而这些从业者却还是愿意进入国企工作，因为他们看到国企的核心热门岗位竞争是非常激烈的，他们也希望自己能够在国企获得一份有保障的工作。