966是什么意思

就算确实需要加班，我国劳动法第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。实际上996很大程度上只是资本家对劳动力的剥削罢了。

996工作的弊端：1、996让员工的家庭幸福大打折扣。一个家庭最理想的状态是相互陪伴，相互沟通和相互倾诉，可是一旦落入996的陷阱，这一切就无从谈起了。每天下班，拖着疲惫的身体回到家中，吃几口饭就累到想睡觉，和家里人寥寥数语的沟通，久而久之，会让亲情淡漠。996也意味着自己根本没有时间照管孩子的学习和功课，这部分重担全都压在了自己的另一半身上。

2、996让就业岗位大幅减少。虽然说996的确可以通过减少用工成本提高企业的效益，但从整个社会的角度出发，996会使得就业岗位大幅减少，就业压力空前增加。本来一个公司要用500员工，这样一搞996，可能连300员工都用不到了，剩下的人要么从事其它不相关的行业，要么只能失业。失业在家的人，不仅没有消费力，还面临很大的生存压力，很不利于带动内需和经济。