什么是激励约束机制

激励约束机制的意思是指激励约束主体根据组织目标、人的行为规律，通过各种方式，去激发人的动力，使人有一股内在的动力和要求，迸发出积极性、主动性和创造性，同时规范人的行为，朝着激励主体所期望的目标前进的过程。激励约束是现代经济学和管理学的重要内容，它一般包括五个基本要素，即激励约束主体、客体、方法、目标和环境条件，是解决谁去激励约束、对谁激励约束、怎样激励约束、向什么方向激励约束以及在什么条件下进行激励约束的问题。正确把握激励约束的五个要素，对建立有效的激励约束机制至关重要。

激励与约束有着不同的功能，两者又是相辅相成的，缺一不可。

但首先是激励，没有激励就没有人的积极性，而没有积极性，一切经济发展就无从谈起。

同时，每个人要对他的经济后果负责任。

也就是说，他的行动要受到约束。

在实际工作中，要具体情况具体分析，在偏重激励或者约束之间适当地做出选择。

只有把二者很好地结合起来，才能调动经营者的积极性，并与所有者利益一致，实现激励兼容。