试岗三天应该注意什么

试岗三天说明劳动者面试过了，要试岗三天是不属于试用期的，你唯一需要注意的就是认真工作。

试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。

法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。

1、双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。

2、劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。