事业单位面试70分什么水平

事业单位面试70分什么水平的答案是：中等水平

在事业单位面试中70分是属于中等水平，80分以上才算比较高的分数。一般情况下面试的分数在70-85分之间，面试每年能够考到80分以上的人都是比较少的，如果面试能够拿到80分以上，笔试的成绩还不错的话，上岸的几率是很大的。其实面试并不是很难，大家在掌握了答题技巧和思路之后就比较简单了。在备考时，大家需要了解面试的题型和出题的特点，分题型来进行训练，能够加深考生学习印象，把重点的知识内容和答题的方法整理下来，结合自身的情况来考虑。同时需要了解面试的流程，时间等，可以严格按照考场的情况来模拟面试，减少面试的压力，增强自信。

1、测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本能力素质；

2、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析五个部分。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构，接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的特征有：提供公共服务、属于非公共权力机构、属于知识密集型组织、经费来源的国产化、事业单位范围的广泛性。

整体而言，公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。

关于职策理科：从数量关系来看，这个科目在两个考试中从数量到难度都有区别：先从试卷来说，行测所有考生考一套卷子，数量10道，资料15道，共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类，数量、资料在每一类中的占比不一。具体题目而言，虽然题目看似相同，但如果继续用行测那一套来做题的话，可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。

策略制定是2015年全国部分事业单位统考中C类考试出现的新题型，从题目归属上来讲，属于数量关系与资料分析这一块，常见的四种题型包括：经济统筹，工程效率，过桥打水，物资调配四种模型。总体来讲，A类B类C类D类E类职测中数量资料与行测中的数量资料看似相同，实则暗藏杀机，知己知彼，才能决胜于考场。

关于职策文科：省考行测统一考察五大板块，分别是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，事业单位教师类和医疗类多考察策略选择一个板块，事业单位职测教师类岗位和医疗类岗位具体考察内容上也稍有差异。

一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同。