体制内和事业编有什么区别

今天小编就带大家来了解下吧：体制内和事业编的区别在于：稳定保障；晋升空间；工资待遇。稳定保障事业单位一直在改革，而且很多自收自支的事业单位已经改制为企业，这就意味着你以前是事业编，现在可能没有编制，不过如果是公益一类的事业编，就现在的情况而言，稳定性还是比较强的；公务员是稳定的， 不需要考虑失业的风险，不需要担心中年危机。晋升空间公务员晋升从科员起步，再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅……事业编，多数走职称路线，最高就是正高职称，相当于正处待遇。

1、工资待遇公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。

2、以小公所在的西部三线城市为例，公务员正科，每月到手大概四千五六百(含车䃼)，一年五万五，年终绩效二万四到三万之间，两项合计八万，加上公积金二万左右，医保以及下乡䃼贴、餐䃼、物业补贴等，一年毛入十一万左右。

3、同级别管理七级事业人员，每月扣除五险两金及30%的绩效，到手三千五六左右，一年四万出头，年终绩效再分配大概一万二，加入参照公务员配发的奖励性绩效一万左右，公积金一万五，外加医保等，年毛入八万，两者相差三万，对于拿死工资的职员而言，差距已经很大。

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