为何应届生考不上国企

可报考的岗位数量少；备考的方式不对。

一、可报考的岗位数量很少。虽然说很多国企和事业单位都面向社会开展了大规模招聘，更是提供了很多岗位，但实际上岗位的种类却十分受限，有很多岗位都是对毕业生的学历、专业、年龄等等方面有要求，导致即便报考的人数非常多，但真正符合要求的却只有少数。而不符合要求的人只能遗憾放弃。二、大学生备考的方式不对。

每一年的春招和秋招季，在校园招聘会或者宣讲会上都会有大量的国企招聘，其实，80%的学生即使知道了这些国企招聘信息，也不会重视。

例如，国家电网、国家能源这些大型央企，在校园宣讲会的现场，每场能超过50人就是很多了，超过100人就属于特大型了，日常宣讲现场基本就是十几人。

除此之外，其他的国企，比如移动联通电信三大运营商、邮政、铁路局、烟草、中石油、中石化、中储粮等，部分是通过官网进行发布招聘信息，也有部分是通过前程无忧、智联等招聘平台发布招聘信息。

国家电网，一个熟悉而又大气的国企单位，垄断行业不需要多言。电网人的专有福利，六险二金，外加各种福利补贴。统一的招聘考试，更显公平，一年有两次集中统一招聘考试，主要对标应届毕业生。

当然，往届生有没有机会呢？也有。例如部分省份的供电局和电力公司，会不定期发布公告，给往届生们进入电网打开一扇大门。

如果你恰好是电工类专业，恭喜你，进入电网你基本上已经迈入了一步，如果你是通信类、财会类、计算机类，很幸运，这几类专业大类，在国网的历年招聘中，也是基本上都会涉及到的专业。

如果你担心学历问题，这个问题可以忽略不计。若专业对口，一批基本以研究生、本科为主，二批的招考则会有大量的专科岗位，专科上岸电网并非难事。

中国烟草，下分烟草专卖局和中烟工业，一个负责销售，一个负责生产。世界500强公司，最强大的第一纳税人，税利总额破万亿，国企中的大佬。

中国烟草的福利待遇，整体而言是比价高的。对比当地的公务员薪资待遇，据传是比当地的公务员薪资的2倍，当然，单位的整体收益也决定了薪资的不同。其它的基础性福利自然不用多说。

但是烟草的招聘却往往不按常理出牌，烟草的招聘不像国网那样显得很有规律，它较为零散，各省、各地市，单独招聘。但是考试内容却和公务员的考试极为相似。

也许你在好奇，烟草的招聘门槛是不是很高？我是不是能够报考？

其实也没有你想象的那么遥不可及，部分地区专科起报，倘若你成绩优良，证书齐全，身体健康，备考得当，烟草的这道门也是可以一试的。