人事专员没经验能做吗

没有人事专员的经验也是可以做人事专员的，因为做任何行业都是从没经验开始的，没有谁生来就会，你可以努力去学习，向前辈讨经验或者去报培训班，要相信自己能胜任这份工作，经验都是从工作中得来的。

人事专员，从字面上理解就是辅佐人事主管工作的辅助人员，工作的大概内容是为招聘，日常工作管理，培训。

招聘工作是人事工作比较重要的一项，它代表的企业的脸面，招聘工作也是分阶段的，初试和复试，初试的话比较简单，了解一下应聘者的基本情况是否符合自己公司的录用条件，以及简单介绍一下企业的环境和情况，确定应聘者能否接受企业的管理制度和作息时间。到了复试就专业一些了，一般不会是人事人员来做，应该请求用人部门的负责人的支持，因为毕竟招进来的员工是为他们部门而分配的，满意与否决定权应当交予他们。

日常工作管理，这一项工作比较笼统，员工的工作档案管理，员工信息的更新及变动管理，入职、转正、离职等人事工作流程手续办理，社保薪资管理，再加上一项绩效管理，如果是经理助理的话也许还会涉及一条薪酬制度设计和员工关系处理，这些都属于人事工作的范畴之内。

培训，这一项是比较重要的，企业的文化及理念都是需要通过培训人员来传递给员工的，日后员工在工作中的积极性也是需要培训人员来灌输的，作为培训人员是要懂得和员工之间进行互动的，所以说做好这一项工作不容易。

人事专员没经验能做吗没有工作经验能不能做人事专员

1、人事专员没经验能做，但是要看做什么工作，如果是过于专业的工作，比如人力资源规划，招聘就需要有经验才可以做。

2、人才招聘，把招聘信息发布到58同城、智联招聘、全程无忧、BOSS直聘、拉勾网然后就是邀约候选人，接待，简单的初步面试就行了。

3、社保公积金缴纳，这个工作人事没有经验也可以做，只要安排一个老员工指导，1天就可以上手，这个工作只要用心就不会出问题。

4、工资条制作，这个工作没有经验也可以做，因为这个工作只要人事经理先把工资做好，人事专员只要对应一个个制作成工资条就可以。这个工作只需要人事专员用心就可以，有没有工作经验一点也不重要，甚至没有接受过高等教育的人都可以轻松完成。

人事专员没经验能做吗？

正常情况下人事专员没经验也是可以做的。

一般负责招聘以及入职培训的都是人事部人员，而人事专员一般指人力资源助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料。

办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。

扩展资料：

人事专员的介绍如下：

人事专员在积累3-5年工作经验、具备较强管理能力、能独当一面后可依据所长升任为招聘经理、培训与发展经理、薪酬福利经理、绩效考核经理、员工关系经理、人力资源经理、人力资源信息系统经理等。

积累3-5年工作经验后可升职为人力资源总监，供职于国企、私企、外企、职业单位等各种性质的单位，也可在积累人脉后自己创业开办公司。

参考资料来源：人民网-浅议人力资源管理如何推动工作的主动性

参考资料来源：百度百科-人事专员助理