![为啥公司发工资分开发]( "为啥公司发工资分开发")
- 为啥公司发工资分开发的答案是：降低工资总额第一，两部分工资，两个公司发放。同事说，她老公的企业就是一直这么做，工作单位给的工资比较低，单位控股的另一家公司会通过劳务费方式给他们补差。第二，两部分工资，一部分是福利费，一部分是工资。职工福利费用，指的是用人单位为了职工的卫...
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![双倍工资是基本工资还是实发工资？]( "双倍工资是基本工资还是实发工资？")
- 双倍工资是基本工资还是实发工资？的答案是：实发工资根据劳动合同法的规定，用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。双倍工资的计算规定是按照每月实际发放的工资双倍来进行计算。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资...
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![电工资格证多少分及格]( "电工资格证多少分及格")
- 电工资格证多少分及格的答案是：60分电工证是学习安装电工和维修电工讲解考取的证书。电工有四证：特种作业操作证、电工进网作业许可证（已取消）、职业资格证书、建筑施工特种操作资格证。电工职业资格证60分及格。电工特种作业操作证考试分理论和实际操作两项考试：理论是微机考...
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![工资总额的组成部分]( "工资总额的组成部分")
- 工资的构成包括：基础工资；岗位工资或技能工资；效益工资；浮动工资；年功工资。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所...
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![双倍工资是实发工资还是底薪]( "双倍工资是实发工资还是底薪")
- 双倍工资是实发工资还是底薪的答案是：实发工资双倍工资是实发工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思。工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及...
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![发放工资会计分录]( "发放工资会计分录")
- 发放工资会计分录：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。计提工资会计分录，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，在建工程，研发支出—资本化支出/费用化支出，贷：应付职工薪酬—工资。会计分录亦称“记账公式”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一...
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![工龄工资怎么算？]( "工龄工资怎么算？")
- 工龄工资怎么算？的答案是：工龄工资=工龄×工龄工资标准工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准。法律分析：在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整；在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整；在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为...
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![做什么工作工资高]( "做什么工作工资高")
- 任何职业都有高薪低薪，没有绝对，事在人为。高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。这里为大家举例几个工资高的工作，希望能给你起到一个参考作用。1、销售对于高工资来说，销售无疑是工资最高的行业，如果你做的好，月薪上万根本不是问题，但是如果你做的...
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![boss直聘工资有多少水分]( "boss直聘工资有多少水分")
- 一般薪资区间，按最低那个处理。有网友表示在聊得过程中，问对方基本薪资，对方就给我发综合薪资，再问他薪资构成，就直接发底薪+绩效+奖金，最后直接问他这些怎么算的呢，他就说具体薪资要到现场详谈2、boss直聘怎么看五险一金：一般都是没除去的，因为这样看起来工资比较高，除非是说明实...
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![工资税点]( "工资税点")
- 工资税的起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除...
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![计提工资的会计分录]( "计提工资的会计分录")
- 计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务...
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![员工预支工资会计分录怎么写？]( "员工预支工资会计分录怎么写？")
- 员工预支工资就是提前支取还没有进行工作报酬的费用，会计分录如下：1、员工预支工资时：借记其他应收款；贷记银行存款/库存现金。2、计提工资时：借记生产成本制造费用、研发费用等；贷记应付职工薪酬—工资。3、计提社保：借记管理费用、研发费用等-社保；贷记应付职工薪酬-社保。4、...
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![工资表格式]( "工资表格式")
- 工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。格式是：单位：制表日期：姓名标准工资工资表格式是什么？工资表没有固定格式...
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![退休工资和工龄分几档？]( "退休工资和工龄分几档？")
- 退休工资和工龄分几档？的答案是：六档缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算...
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![税前加项是扣工资还是加工资]( "税前加项是扣工资还是加工资")
- 税前减项就是计算税金之前，先从工资当中扣除了，在计算税金的时候，这部分没有在纳税基数内，不需要纳税。税后减项是在计算扣除完税金后再从剩余工资中扣除。税只扣了一次，扣款顺序为应发工资-税前扣除项-个税-税后扣除项=实发工资。税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只...
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![发放工资会计分录怎么写]( "发放工资会计分录怎么写")
- 借：应付职工薪酬——工资、贷：银行存款等（实际发的工资）、其他应付款——社保（扣除个人缴纳部分的社保和公积金）、应交税费——个人所得税（扣除个税部分）。会计分录亦称“记帐公式”，它是根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录方法。每一条...
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![工资怎么分配合理]( "工资怎么分配合理")
- 1、对于每个月工资，做好预算，要合理地进行划分。2、对于每个月的花费，可以建一个excel表格记载下来。3、这样知道自己把钱花费在哪里了，这样每个月底一看，就知道哪些地方不该花，哪个地方的钱是不是花多了。4、基本开支，衣食住行；房租、水电费、交通费用、吃的等这些基本开支，等几...
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![工龄工资怎么计算]( "工龄工资怎么计算")
- 工龄工资怎么计算的答案是：工龄×工龄工资标准工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但是作用不可小瞧。1、有利于体现“论功行赏”的原则实行“抛...
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![双倍工资是指基本工资还是实发工资]( "双倍工资是指基本工资还是实发工资")
- 双倍工资是指基本工资还是实发工资的答案是：实发工资。双倍工资是实际发的工资，包括应缴纳的社保等。公司和员工在算经济补偿金的时候不能直接按照离职前当月实际拿到的工资作为基准计算的，每个月的工资肯定会根据员工的业绩或者其他情况有所变动，存在计算困难的话就需要有一...
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![什么工作工资高]( "什么工作工资高")
- 潜艇厨师。除了抢银行，这是全世界工资最高的职业，在澳大利亚，拥有超过六年经验的高级潜艇厨师，每年能赚大约18.7万美元（约合人民币125.8万元），薪水直逼海军少将，厨师这种幸福感满满的职业，还能赚那么多。雏鸡鉴定师。雏鸡鉴别师的工作就是要识别刚出生的雏鸡的性别，不同性别的鸡要...
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![工伤工资怎么算]( "工伤工资怎么算")
- 按其原工资待遇来算。工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约...
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![员工工资怎么结算]( "员工工资怎么结算")
- 1、员工工资结算方法：用月薪算出日薪，乘以实际出勤天数，加上加班工资即可。2、更加合理的计算是先计算全年的工作日数，然后计算月平均工作日数，这样，在年度内日平均工资都是相同的。...
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![计提工资和发放工资分录]( "计提工资和发放工资分录")
- 1、企业计提工资时：借：管理费用——工资（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保（单位部分）2、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税银行存款3、企业缴纳个税及社保时：借：其他应收款——...
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![以银行存款发放工资会计分录？]( "以银行存款发放工资会计分录？")
- 以银行存款发放工资会计分录：计提工资时：借：生产成本（工人工资）制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。会计分录根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记...
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![计提员工工资的会计分录怎么写]( "计提员工工资的会计分录怎么写")
- 计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。计提销售人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。应付职工薪酬主要包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工...
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