![劳动工具的名称用途及使用方法]( "劳动工具的名称用途及使用方法")
- 劳动工具有抹布、拖把、扫帚、清洁刷、清洁球等。抹布用于打扫卫生，擦桌子、玻璃。凡用来擦拭器物的棉、麻等织物均可称之为抹布，但是如果不注意抹布自身的卫生，也可能使其成为细菌的温床。抹布的随意乱放、潮湿的环境下，就很容易滋生细菌。拖把，又称墩地抹布，指擦洗地面的长柄...
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![手持电动工具分为几类]( "手持电动工具分为几类")
- 手持电动工具分为几类的答案是：三类。手持电动工具分为三类。依据GB3787《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》将手持式电动工具分为三类。手持电动工具包括手电钻、手砂轮、冲击电钻、电锤、手电银等工具。手持电动工具在使用时，需要用手紧握手柄不断移...
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![一般公司怕员工劳动仲裁吗]( "一般公司怕员工劳动仲裁吗")
- 1、一般公司不怕员工仲裁，但是一般都希望私下能够双方调解好，省去不必要的麻烦。2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
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![不发工资去劳动仲裁几天解决]( "不发工资去劳动仲裁几天解决")
- 不发工资去劳动仲裁几天解决的答案是：一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日...
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![劳动行政部门具体是什么部门]( "劳动行政部门具体是什么部门")
- 1、劳动行政部门具体是人力资源和社会保障部门，在区市一级是当地的人力资源和社会保障局。2、劳动法第九条规定。“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”这一条规定明确了劳动行政部门在劳动工作中的...
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![工人活劳动创造价值是指什么]( "工人活劳动创造价值是指什么")
- 活劳动是相对于物化劳动而言的，这里的价值是经济学意义上的价值，它事实上是指商品中所包含的、由劳动者所创造的劳动力的价值v和剩余价值m所构成的新价值而言的。“活劳动是创造价值的唯一源泉”作为一个整体论断，体现了人在价值创造中的主体性、创造性和能动性；强调了人民群...
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![劳动收入和非劳动收入的区别]( "劳动收入和非劳动收入的区别")
- 劳动收入与非劳动收入的区别如下：1、包括的范围不同劳动收入包括20款，即电力建设基金收入、三峡工程建设基金收入、养路费收入、车辆购置附加费收入、铁路建设基金收入、公路建设基金收入、民航基础设施建设基金收入、邮电附加费基金收入、港口建设费收入、基金收入、民航...
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![劳动法规定的工作时间]( "劳动法规定的工作时间")
- 劳动法规定的工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。...
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![劳动竞赛工作总结怎么写]( "劳动竞赛工作总结怎么写")
- 劳动竞赛工作总结怎么写1完善机制，提高竞赛组织的科学性1，消除工作误区，统一思想认识。随着生产方式的不断变革，非公企业的比例不断加大，部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区：一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源，影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是...
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![具体劳动和抽象劳动是指]( "具体劳动和抽象劳动是指")
- 具体劳动：是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动，它是具体的，故称具体劳动。在商品生产条件下，具体劳动是生产商品的劳动二重性的一个方面。任何社会，人类为了自身的生存和发展，都必须从事各种具...
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![衣服文具是经过哪些劳动制成]( "衣服文具是经过哪些劳动制成")
- 1、穿的衣服是经过农民（种棉花）、工人(纺织来线，织布自，印花)、设计师(裁剪做衣服）的劳动制成的，而用的文具是经过工人注塑、科学家提练笔油、工人组装所制成的。2、衣服(yīfu)衣裳服饰。3、今泛指身上穿的各种衣裳服装，衣服的本意是指防寒保暖，护身的介质。...
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![什么是劳动力；劳动]( "什么是劳动力；劳动")
- 在经济学中，劳动力是指以挣工资为生的人们的总体。古典经济学中，劳动是三大生产要素之一，另外两者为资本和土地。劳动也可指体力劳动者的服务，包括人类在生产财富中所提供的有价值的服务，而不是累积和提供资本。在现代经济生活中，劳动的目的是为其产品，或是为了要求分享一部分社...
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![自离不发工资找劳动局有用吗？]( "自离不发工资找劳动局有用吗？")
- 自离不发工资找劳动局有用吗？的答案是：有用自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动...
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![辞快工按劳动法应扣多少钱]( "辞快工按劳动法应扣多少钱")
- 1、没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓辞快工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随...
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![劳动节几天三倍工资]( "劳动节几天三倍工资")
- 劳动节几天三倍工资的答案是：1天五一劳动节三倍工资有1天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...
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![启动盘制作工具推荐]( "启动盘制作工具推荐")
- 如果我们想要手动为自己安装或重装系统，就需要使用启动盘制作工具将u盘制作成启动盘，那么现在的启动盘制作工具哪个好呢，下面就来看看推荐吧。一、微pe工具箱1、非常经典的启动盘制作工具。2、体量小，只有及时mb，便于随身携带。3、安装方法多，支持u盘、光盘、移动硬盘等。二、...
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![工伤劳动能力鉴定部门是哪个]( "工伤劳动能力鉴定部门是哪个")
- 工伤劳动能力鉴定部门是哪个的答案是：市劳动能力鉴定委员会根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应提交统筹地区社会保险行政部门作出的工伤认定决定书和工伤职工在医疗机构诊治的材料。工伤职工在医疗机构诊治的材料是指职工受到事故伤害或者...
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![麦当劳玩具总动员玩具套餐多少钱]( "麦当劳玩具总动员玩具套餐多少钱")
- 套餐价格：22元左右麦当劳的玩具套餐有好几种，每一款套餐的内容都是不一样的，所以价格也会有一点点差别，不过基本都会在22元左右。玩具总动员爱好者必须安排！喜欢！没想到还挺大一只！可爱！开心！我太喜欢玩具总动员了，从小看到大，小时候特别喜欢胡迪，而且我记得我有一只胡迪是小时候去吃...
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![2022年劳动节三倍工资是哪几天]( "2022年劳动节三倍工资是哪几天")
- 2022年劳动节三倍工资是哪几天的答案是：5月1日2022劳动节1天三薪，在5月1日加班的，享有三倍工资。劳动节源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日...
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![劳务工是什么]( "劳务工是什么")
- 劳务工是外来工、农民工，是指没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工为乙方，与其签订劳动合同的公司为甲方。甲方把乙方派遣到与甲方签订了务工合同的丙方工作，那么，乙方与丙方之间形成的用工形式，就是“劳务工”。劳务工是与由劳动行政...
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![具体劳动和抽象劳动是什么]( "具体劳动和抽象劳动是什么")
- 具体劳动虽然是创造使用价值的劳动，但不是使用价值的唯一源泉，具体劳动和自然物质共同构成使用价值的源泉。正像威廉·配第所说，劳动是财富之父，土地是财富之母。具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面，而不是两种或两次劳动。抽象劳动和具体劳动在时间上、空间上...
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![具体劳动和抽象劳动的区别是（）A.具体劳动是劳动的]( "具体劳动和抽象劳动的区别是（）A.具体劳动是劳动的")
- 具体劳动与抽象劳动的区别在于（①②④）。①具体劳动是形式上各不相同的劳动,抽象劳动是人的体力和脑力的耗费,即无差别的人类劳动②具体劳动创造出各种各样的使用价值,抽象劳动形成商品的价值③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动④具体劳动与抽象劳动...
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![劳动节由来]( "劳动节由来")
- 源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，大会代表一致同意：把5月1日...
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![脑力劳动和体力劳动的区别]( "脑力劳动和体力劳动的区别")
- 定义不同：脑力劳动是指用大脑神经系统为主要运动感官的劳动，而体力劳动是以身体运动系统为主要运动器官的劳动。内容不同：脑力劳动对自然科学和社会科学进行创造性的研究、探讨、劳动成果表现为精神产品，而体力劳动可分为农业劳动和制造业劳动。表现不同：脑力劳动主要体现于劳...
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![员工怎样申请劳动仲裁]( "员工怎样申请劳动仲裁")
- 1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖...
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