![一般急辞工几天可以走]( "一般急辞工几天可以走")
- 正规公司，走流程，试用期内提前七天提出离职申请，试用期过后，提前一个月提出离职申请。具体也可以根据公司工作量的实际情况，进行工作交接，交接清楚后就可以离开。比较灵活，没有固定的时间。具体情况具体安排。二、一般急辞工扣多少工资：每个公司规定不一样，有的是不发绩效，有的是扣...
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![辞工多久可以取公积金]( "辞工多久可以取公积金")
- “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。辞工多久可以取公积金辞工后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以辞工后...
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![辞工多久可以取公积金？]( "辞工多久可以取公积金？")
- 辞工后一般一个月左右就可以提取公积金。离职后，单位工作人员会在当月到住房公积金中心，封存你的账户，次月你就可以凭解除劳动合同协议等相关证明材料，到住房公积金管理局登记申请，根据当定住房公积金管理的要求，审核通过就可以提取住房公积金。提取公积金有一定的要求，例如购房...
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![想辞职，但辞职后又怕找不到好的工作，怎么办]( "想辞职，但辞职后又怕找不到好的工作，怎么办")
- 1.既然厌倦了一份工作，不管什么原因，这个工作没有前途或者这份工作太闲，整天上班就跟养老一样，一点干劲都没有，甚至说你在现在这份工作上没多呆一刻都会觉得心里难受，那你必须要考虑辞职了2.为了以防万一，辞职以前你必须做几件事，你要坐下来好好想一想，你到底喜欢做什么？你对什么感...
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![旷工多少天可辞退]( "旷工多少天可辞退")
- 旷工多少天可辞退的答案是：三天法律上对旷工几天并没有规定，具体可以按用人单位的规章制度规定执行。员工有事情的话，可以向单位请假，大部分时候单位都是会准假的，而此时单位知晓员工请假的事情，自然也会对后续工作作出安排，若是无故矿工，很容易给单位造成经济损失。辞退是用人单...
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![国企上班工资低要辞职吗]( "国企上班工资低要辞职吗")
- 1.看自己：看自己的能耐。如果自己能力强，能够在外面跳槽之后，赚取比国企三倍以上的工资，那就果断去跳槽。在国企里面，那些能力强的人呆的越久，自己的损失也就越大。因为国企里，工资是一般情况下是不会变动的，除非自己的职级或者职务有所调整。但是国企里面的职务和职级想要调整，很...
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![员工提了辞职又说不想辞职怎么办]( "员工提了辞职又说不想辞职怎么办")
- 首先肯定是要了解员工为什么会出现这种情况的原因，一般出现这种原因，很可能是在和下家的谈判过程中，某些方面的事情没有谈妥，比如薪酬水平，岗位职级，公司福利等等。当然也还有其他的原因，比如家中有变故，或者工作中遇到了困难仪式冲动。其实不管什么情况，都需要作为领导的你去向这...
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![员工辞职祝福语怎么说]( "员工辞职祝福语怎么说")
- 公司的今天有你们的贡献，公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献，公司因你们而自豪。不论走到哪里，你们永远是公司的一员。祝愿今后的工作生活顺顺利利，开开心心。你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。衷心...
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![国企职工辞职有什么政策]( "国企职工辞职有什么政策")
- 国企职工辞职的政策是：辞职后2113，个人档案526养老保险等“三金”需要处理，其中，档案由用人单位转交当地人才中心，各种社保请4102于单位人事部门协调，会指导你如何转移。国企职工辞职，享有原企业一次性的经济补偿。根据劳动合同管理规定，原1653企业固定职工第一次终止劳动合同或...
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![试用期辞职有工资吗]( "试用期辞职有工资吗")
- 正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。。试用期辞职的流程：试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书...
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![公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗]( "公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗")
- 辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实，如果没有这个，就代表辞退事实不存在。你可以要求单位出示辞退通知，如果他们不肯开，你就继续呆在原岗位上班，直到他们开出辞退通知未知，记住了，辞退通知上一定要带有公司的公章。公司不肯开辞退书的用意就是为了避免你跟他们要...
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![年底辞职再找工作好吗]( "年底辞职再找工作好吗")
- 年底的时候并不适合辞职找工作，你可以辞职，但是不要急于找工作，可是在辞职之前一定要记得把，年终奖领掉，哪怕是没有年终奖，起码也有一些提成，要结算。但是如果找工作的话，不太建议年底找，因为很多企业在年底的时候可能在大量的裁员，在调整公司内部的节奏。对于新的一年会有一些新的...
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![员工辞职申请书怎么写]( "员工辞职申请书怎么写")
- 员工辞职申请书书写格式与书信书写格式基本相同，对于正文部分，注意事项如下。首先应将个人基本信息写好；其次，说明辞职原因，其中，辞职原因应具有一定说服力；另外，总结个人工作情况；最后应以委婉祝福语作结。怎么写辞工申请书（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的...
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![拖欠工资职工是否随时可辞职]( "拖欠工资职工是否随时可辞职")
- 可以。公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时辞职，因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益，但是员工最主要的目的是要到自己应得的工资，因此在正式辞职之前，就一定要注意收集一下公司拖欠工资的证据，以及其他能够证明存在劳动关系的重要证据。用人单位有下列情形之...
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![辞职了去旅行还是找工作]( "辞职了去旅行还是找工作")
- 裸辞后要赶快找工作还是去旅游好呢辞职了之后还是要去找工作，每个人的人生都需要为自己负责，当我们没有工作的时候就没有收入来源，没有收入来源，想要出去旅游是不太现实的，可能有些人是富二代，父母特别有钱，已经把他们一辈子安排的妥妥当当，不过大家也清楚，花自己的钱出去玩耍，跟花...
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![员工迟到多少次可以辞退]( "员工迟到多少次可以辞退")
- 员工迟到多少次可以辞退的答案是：如果公司的规章制度对迟到早退有规定；并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为；且在员工早已知晓的情况下是可以辞退的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
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![员工辞职如何做会计分录]( "员工辞职如何做会计分录")
- 1、计提辞职员工的工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资支付工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：银行存款2、发放辞职员工的离职补偿时：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——辞退...
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![工厂辞职不批怎么办]( "工厂辞职不批怎么办")
- 1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投...
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![辞退员工补偿标准2020]( "辞退员工补偿标准2020")
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退员工补偿标准2020辞退员工补偿标准2020怎么算根据《中...
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![劳务用工辞退有赔偿吗]( "劳务用工辞退有赔偿吗")
- 劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位...
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![试用期被辞退 还有工资吗]( "试用期被辞退 还有工资吗")
- 有。在找工作的时候一旦找到工作，肯定是要有一段时间的试用期，确保是否适合工作，这不能是对公司又或者是对个人都是比较有保障的一种行为，在试用期间是拥有工资的，如是试用期并没有犯任何的错误，但发现并不符合录用条件的，只要辞退有理由的不用支付赔偿金，只要支付工资即可。试用...
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![工作10天辞职有工资吗]( "工作10天辞职有工资吗")
- 劳动者上班10天辞职也是有工资的，用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
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![工厂强留工人不给辞职打什么电话]( "工厂强留工人不给辞职打什么电话")
- 电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。辞职的话是完全出于你个人意愿的，劳动合同法也有着明确的规定，只要是书面辞职申请，30日以后那么你所在的工作单位必须要给你办理相应的离职，这是毋庸置疑的。也是劳动合同法明确规定的。当然你个人主动离开工作岗...
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![不胜任工作可以辞退吗]( "不胜任工作可以辞退吗")
- 不胜任工作可以辞退吗的答案是：可以不胜任工作可以辞退，《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提...
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![员工辞职需要提前几天]( "员工辞职需要提前几天")
- 1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。2、试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内劳动者只需提前三天通知用人...
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