![工人工资拖欠不给怎么办]( "工人工资拖欠不给怎么办")
- 工人工资拖欠不给怎么办的答案是：可以到当地劳动局劳动监察投诉；申请仲裁；向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。...
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![双倍工资是基本工资还是实发工资？]( "双倍工资是基本工资还是实发工资？")
- 双倍工资是基本工资还是实发工资？的答案是：实发工资根据劳动合同法的规定，用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。双倍工资的计算规定是按照每月实际发放的工资双倍来进行计算。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资...
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![九级工伤有停工留薪工资吗]( "九级工伤有停工留薪工资吗")
- 停工留薪期跟伤残等级没有直接关系，主要看医院出具的证明，医学诊断会写建议休息多久。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规...
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![工龄工资怎么算？]( "工龄工资怎么算？")
- 工龄工资怎么算？的答案是：工龄工资=工龄×工龄工资标准工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准。法律分析：在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整；在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整；在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为...
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![工伤期间工资怎么算]( "工伤期间工资怎么算")
- 1、工伤导致员工休息几天。如果不是很严重只需要休息几天即可完好如初的工伤，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。2、工伤导致员工需暂停工作。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...
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![同工同酬工资怎么算]( "同工同酬工资怎么算")
- 同工同酬工资怎么算的答案是：日工资=底薪÷月计薪天数；小时工资=日工资÷日正常上班小时；休息日加班小时工资=底薪÷月正常上班小时×2倍；法定节假日小时工资=底薪÷月正常上班小时×3倍日工资=底薪÷月计薪天数小时工资=日工资÷日正常上...
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![男人打工做什么工资高]( "男人打工做什么工资高")
- 1.互联网服务行业互联网是一个新兴行业，发展迅猛，互联网编程，网络营销，前端开发工程师，电子商务等都是非常不错的行业。一般在一线城市，年薪可以达到数十万左右。2.教育培训行业中国人对下一代的培养是比较注重的，因此更多的父母会让孩子有一个更好的教育。1、3.农业由于农村新...
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![对于私人老板拖欠民工工资怎么办]( "对于私人老板拖欠民工工资怎么办")
- 1、首先很多农民工人在给私人老板打工的时候很容易遇到这类的问题，跑路的老板不计其数。2、当然去法院提起诉讼是正规的渠道，但是很多的工人并没有这类的意识，而且有的老板并没有营业执照所以就会造成很大的问题。3、所以如果在起诉无门的时候，作为农民工不妨在发现有这类问...
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![工龄工资怎么计算]( "工龄工资怎么计算")
- 工龄工资怎么计算的答案是：工龄×工龄工资标准工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但是作用不可小瞧。1、有利于体现“论功行赏”的原则实行“抛...
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![育婴师工资]( "育婴师工资")
- 育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。在国内育婴师的工资得根据其等级证书和能力而定。当然在不同城市，工资也存在不小的差异。以下工资情况来源某著名招聘网站，其中数据仅供参考！1、在一线城市，育婴师的工资在4000-15000左右不...
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![做什么工作工资高]( "做什么工作工资高")
- 任何职业都有高薪低薪，没有绝对，事在人为。高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。这里为大家举例几个工资高的工作，希望能给你起到一个参考作用。1、销售对于高工资来说，销售无疑是工资最高的行业，如果你做的好，月薪上万根本不是问题，但是如果你做的...
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![工资税点]( "工资税点")
- 工资税的起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除...
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![计提工资和发放工资分录]( "计提工资和发放工资分录")
- 1、企业计提工资时：借：管理费用——工资（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保（单位部分）2、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税银行存款3、企业缴纳个税及社保时：借：其他应收款——...
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![工伤工资怎么算]( "工伤工资怎么算")
- 按其原工资待遇来算。工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约...
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![员工工资怎么结算]( "员工工资怎么结算")
- 1、员工工资结算方法：用月薪算出日薪，乘以实际出勤天数，加上加班工资即可。2、更加合理的计算是先计算全年的工作日数，然后计算月平均工作日数，这样，在年度内日平均工资都是相同的。...
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![伊朗人月工资多少]( "伊朗人月工资多少")
- 伊朗人月工资多少的答案是：伊朗最少月工资规范约为116美金大概等于900元人民币伊斯兰革命前（1978年），伊朗是一个富有的国家，平均GDP达2500美金。与之产生迥然不同的是，当初在我国的平均GDP仅为222美金，直至2007年才追赶那时候的伊朗。伊朗经济发展比较发达，关键获益于国际油价的...
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![双倍工资是指基本工资还是实发工资]( "双倍工资是指基本工资还是实发工资")
- 双倍工资是指基本工资还是实发工资的答案是：实发工资。双倍工资是实际发的工资，包括应缴纳的社保等。公司和员工在算经济补偿金的时候不能直接按照离职前当月实际拿到的工资作为基准计算的，每个月的工资肯定会根据员工的业绩或者其他情况有所变动，存在计算困难的话就需要有一...
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![税前加项是扣工资还是加工资]( "税前加项是扣工资还是加工资")
- 税前减项就是计算税金之前，先从工资当中扣除了，在计算税金的时候，这部分没有在纳税基数内，不需要纳税。税后减项是在计算扣除完税金后再从剩余工资中扣除。税只扣了一次，扣款顺序为应发工资-税前扣除项-个税-税后扣除项=实发工资。税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只...
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![什么工作工资高]( "什么工作工资高")
- 潜艇厨师。除了抢银行，这是全世界工资最高的职业，在澳大利亚，拥有超过六年经验的高级潜艇厨师，每年能赚大约18.7万美元（约合人民币125.8万元），薪水直逼海军少将，厨师这种幸福感满满的职业，还能赚那么多。雏鸡鉴定师。雏鸡鉴别师的工作就是要识别刚出生的雏鸡的性别，不同性别的鸡要...
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![双倍工资是实发工资还是底薪]( "双倍工资是实发工资还是底薪")
- 双倍工资是实发工资还是底薪的答案是：实发工资双倍工资是实发工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思。工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及...
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![年轻人找工作不看工资看什么？]( "年轻人找工作不看工资看什么？")
- 看重公司文化，看重前景发展，看重工作环境，看重社会责任。随着社会经济的发展，越来越多的年轻人开始积极地寻找工作。与过去不同的是，年轻人在找工作时不再只关注工资待遇，而是更加注重公司文化、发展前景、工作环境等方面的因素。对于年轻人来说，公司文化是一个非常重要的因素，公...
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![工伤只发基本工资吗]( "工伤只发基本工资吗")
- 《劳动法》第二十九条规定。1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...
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![工厂工资高为什么没人去]( "工厂工资高为什么没人去")
- 一、企业信誉受损，加班严重等：据我所知，大部分的工厂都是外包初加工类性质企业，比如电子厂、服装厂等，这类型工厂一般都是三班倒，有些甚至是两班倒企业。顾名思义，就是一天重复机械性工作八到十二小时甚至更多，不仅身体累，更重要的是一个人长期处在此种条件下容易磨灭激情和斗志，每...
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![旷工一天扣多少工资]( "旷工一天扣多少工资")
- 旷工一天扣多少工资的答案是：旷工一天的，一般扣除当日的工资当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位...
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![工资表格式]( "工资表格式")
- 工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。格式是：单位：制表日期：姓名标准工资工资表格式是什么？工资表没有固定格式...
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