培训目标要把握哪些原则

1、使每项任务均有一项工作表现目标，让受训者了解受训后所达到的要求，具有可操作性。

2、目标应针对具体的工作任务，要明确。

3、目标应符合企业的发展目标。

培训目标就是要让学习更有效，让学习成果得以转化。