社保缴费标准是按最低工资还是实际工资

社保缴费标准是按最低工资还是实际工资的答案是：是根据按每年参保人的收入来计算。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

社保缴费标准不是按最低工资。也不是按实际工资，是根据按每年参保人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12，上一年全部薪资所得里面除了工作，也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变化，所以社保缴费基数基本上是每年变更一次。

因为是按上一年全部薪资所得来计算标准。所以在一个社保年度之内，缴费基数是不变的，但是每个省份之间调整时间不尽相同，其中上海市每年4月1日调整，北京市每年7月1日调整。注意：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。个人社保缴费标准如下：

养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8%；医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%；失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%；生育保险与工伤保险全部由公司缴纳，个人无需缴费。

社保的重要性有以下几点：

1、社保具有稳定社会生活的功能；

2、社保具有再分配的功能；

3、社保有促进经济发展的功能；

4、社保是是劳动力再生产的保护器；

5、社保是社会发展的稳定器；

6、社保是经济发展的调节器；

7、社保具有促进发展的功能；

8、社保具有防控风险、资本积累等功能。