当前位置:秒懂百科馆 >

生活常识

> 制作企业招聘计划书的基本要求有哪些

制作企业招聘计划书的基本要求有哪些

制作企业招聘计划书的基本要求有哪些

1、企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明,便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件,应当尽量详细具体,比如,有的岗位可能适合于女性,有的可能适合于男性,应当在条件中列明,具有可操作性。

2、企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作,也要考虑到有利于应聘人员应聘。

3、企业招聘计划书招聘组织,通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人,则应由哪个部门作为主要负责人,审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

关于制作企业招聘计划书的基本要求有哪些的相关内容就介绍到这里了。

标签: 计划书 招聘 企业
  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://mdbkg.com/sheng/mp9yd8.html