公务员和参公单位的区别

公务员和参公单位的区别的答案是：身份定义上的不同；福利待遇上的不同；晋升渠道上的不同

参公指的是按照公务员管理法进行管理的，属于事业编制的相关人员，严格意义上来说，并非是被纳入国家行政编制的公务员。

两者之间存在待遇、福利等方面的不同之处，不过在很多地方，已经逐渐让参公单位内的人员，享受到与公务员类同的福利待遇。

参公单位内的人员晋升，一般是按照事业编晋升渠道来执行的，而公务员则是按照行政编制晋升渠道实施的，相对来说后者的晋升空间更大。

参公单位还是蛮多的，比如公积金中心、档案局、农机局等等，均属于这一类的单位。另外，城管委下属的城管执法支队、住建委下属的墙改办，以及财政局下属的财评中心和釆购办等等，也是常见的参公单位。如果想要进入这类单位当中，大家平时要多关注当地的人事考试网站。

参公单位内的员工，与正式的公务员相比，有着本质上的不同。不过在社会逐步发展的情况下，两者之间的距离是越发接近的，工作的内容差不多，福利待遇也相差无几。

在编制内的工作人员需要经过考核合格后才能调到参公单位和党政机关，公务员和通过考核的人员可以互相调动。只要接收单位和当前工作单位都同意调离接收，转移后编制性质就会发生变化。

参合事业单位工作人员除了不同的编制外，参照公务员法管理人员和公务员的义务和权利、职务和级别、招聘、考核、任免、升降、奖惩、培训、交流和回避、工资福利保险、辞职和辞退、退休、投诉和控告、工作任命、法律责任、补充规定等。，包括退休，包括交换和调动等。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。