字节跳动人事变动是怎么回事

受到此次疫情的影响，许多行业都或多或少的受到了一定的冲击，而几乎所有的企业都在尽力维持现有的平稳状态。但就在日前，却有一家企业宣布高层发生重要人事变动，并且直接是最高层的CEO与董事长席位发生变化。而这家企业，就是从近期动作不断的字节跳动。

3月12日，恰逢字节跳动成立八周年，创始人张一鸣发布内部信，宣布张利东晋升字节跳动（中国）董事长，作为中国职能总负责人，原抖音CEO张楠将担任字节跳动（中国）CEO，作为中国业务总负责人，全面协调公司中国业务的产品、运营、市场和内容合作；而他自己除了日后接受前面两位大将的汇报之外，主要精力或将转移到“领导公司全球战略和发展”上。

在此次人事变动的两位高管中，张利东于2013年加入字节跳动，担任合伙人、高级副总裁，负责商业化相关业务。而在字节跳动内部，据悉并没有按业务线划分的事业部，只有三个核心职能部门，分别是技术、User growth，和商业化，分别负责留存、拉新和变现。而在此前，张利东正是负责商业化团队，近年来拓展业务边界的诸如火山小视频、西瓜视频、懂车帝等一系列产品的变现，则都与张利东的业务范围有关。

而另一位高管张楠，则是头条系名声显赫的大将。众所周知，在互联网圈一个企业如果能有一位好的产品经理，就相当于成功了一半。曾经百度能靠俞军做出搜索引擎、百度知道、百度贴吧等系列产品，使得其能够在当时的竞争中战胜谷歌，而张楠也是将抖音从零做起，并塑造了新的行业神话——截至2020年1月5日抖音日活跃用户量已经突破4亿。

如今，抖音母公司字节跳动CEO的位置由张楠坐上，除了证明抖音确实是足以影响到企业整体未来发展的重要业务线之外，按照常理来推测，自然也有利于后续抖音在头条系中的地位稳固。而抖音日后如果想要进行