公务员面试分为哪几种题型
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1、结构化:人际关系,应急应变,综合分析,计划组织协调等。
2、结构化小组:结构化答题之后加入了追问的环节(一般是外交部面试)。
3、无领导小组讨论:题型主要有先后排序类,开放类等(一般是中央机关)。
4、公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
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