教师申请退休流程

当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);养老保险需交至申报退休的当月;活动人员人事关系(档案)处理手册;9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。

(在人才大厦一楼社保窗口收取)有副高级及以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。1军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。尊师重教的良好传统集中表现在教师退休前工资待遇高，教师退休后社会地位高，两个阶段，荣誉称号构成了完整性，阶段性，丰富性多样化，使教师退休待遇集中表现的重要方面。教师获得相应的荣誉称号之后，保留津贴补贴，直到退休以后，使教师福利待遇重中之重的核心保障内容，各类骨干教师专业人才的荣誉体系称号，津贴，在退休之后仍然可以保留。

但是艰苦边远地区的特殊津贴只要离开岗位是需要取消的，但这个影响是微乎其微的。总而言之，教师退休最明显的首要的优势就是社会地位高。养老保险并轨改革对教师养老保险造成了重要的正向推动，30年教龄或者40年教龄为教师较长时期实现了个人养老账户的原始积累，按照个人缴费养老保险月工资基数的8%单位缴费，为月工资基数的16%的最新比例进行累计积累，连续30年的工龄，让教师在退休社保账户方面积累了较高的余额。

执行法定退休年龄和最低缴费年限满15年，这是法定退休的两个必备条件，而教师的教龄，如果达到30年以上就是最低缴费年限15年的二倍，如果超过了40年教龄就是最低缴费年限的接近2.5倍，所以这样集中表现教师退休的优势是教师退休待遇最明显的因素。