什么是后备村干部

建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才。

村级后备干部是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才。

村级后备干部对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。

村干部后备人选是拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级（或更高层次）领导岗位的预备人选，按层次可分为省部级后备干部、地厅级后备干部和县处级后备干部，按岗位培养目标可分为正职后备干部、副职后备干部，按成熟程度可分为近期可提拔使用的后备干部、中长期培养的后备干部，选培村干部后备人选的意义如下：

1、村干部后备人选的选培是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为村级后备干部，对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义；

2、村干部后备人选是村级领导班子的重要来源，其素质的高低，直接影响到农村干部队伍素质的高低，加强农村后备干部培养是村级领导班子建设的基础工程，是打造高素质村级干部队伍的保险杠，要保持农村的长治久安和经济持续稳定发展，就必须重视后备干部的培养选拔。

以经济建设为基础，在如今的农村也是如此，虽然钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。农民要想致富，除了自己够努力以外，还需要有能人带领，因而能够着眼当下，依附农村资源致富的农村有为青年是作为后备村干部的最优人选。

几乎每个村子都有这样一批留守家乡创业成功的有志青年，成为了当下的新农人，做电商、做服务、做农场主，干的是有模有样，而在未来，这些人就是农村发展最好的带头人。

近些年来，越来越多的外出人员开始返乡，想要立足农村发展，有经商者，有农民工，在乡村振兴的政策之下返乡寻找机会，促进家乡发展。

这些人经过商场的熏陶，见过城市的繁华，体会到生活的艰辛，因而作为后备村干部从而晋升到村干部，对于农村都是一笔宝贵的财富，运用其经历、资源和见识带动家乡发展，摆脱贫穷落后的面貌。