加班通知怎么写

写加班通知言语一定要诚恳，最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪。

例如：

各位亲爱的同事，公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好地发展而努力，所以希望大家周末来加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献。



加班通知怎么写

首先写明标题通知，其次写明缘由，如根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。加班时间段：从18:00加班至21:00下班，xx月xx日加班人员名单如下：最后，写明公司的名称。

最近公司的事情太多了，订单瞬间增加，想让员工加个班，但是又怕员工们对加班反感，那么就来看看这篇文章吧！教你如何正确写加班通知！

详细内容01

加班通知需要注意两点：(一)加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。(二)加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。周六日上班为加班，须支付2倍工资。法定假日加班不能补休且须支付3倍工资。

02

通知

技术部全体员工:

你们好! 为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，

从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：

1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。

特此通知

03

各位同事：员工，公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成。

1.为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班。

2.当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励。

3.希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献。

04

全体员工:

公司全体员工朋友们：（或者同志们，如果zhi是让部门组织员工dao加班，抬头就写各部门）

为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司领导研究决定，从今晚几点开始，公司全体员工开始加班工作，现就有关事宜通知如下：

1、每天加班时间从19:00至22:00。

2、加班工作期间按照正常上班考勤办法进行考勤，按照规定的请销假制度请销假。

3、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。

各部门、车间和班组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。

XX公司

05

通知的适用种类：

根据适用范围的不同，可以分为六大类：

1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2、批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4、指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

加班公告怎么写

公司加班通知范文1

技术部全体员工:

你们好!

为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：

1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。

2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。

特此通知

技术部

20xx年12月6日

公司加班通知范文2

你们好!

根据物业公司下发的通知，8月26日上午6:30至12:30天津路段进行停电检修，届时公司无法办公。受此影响 8月26日上午放假半天，下午2:00准时上班。请各部门在今天下班前确认好办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。 特此通知。

行政部

20xx年前08月25日

公司加班通知范文3

各部门：

为保护员工身体健康，提高工作效率，结合公司实际情况，经总经理办公会研究决定，对加班做以下规定：

一、各部门应有计划组织生产经营工作，提高劳动生产率。确因工作需要，由部门主管填写工作原因、内容，并核算加班工时、人员。递交《加班申请表》(递交时间：周一至周六加班于当天16:00前、周日加班于周六16:00前)，交总务部审核备案，报总经理批准。并于加班后两个工作日将加班详细记录交总务部备案。

二、特殊情况需临时计划加班者，需在加班后上班的第一个工作日补办手续，部门主管需在申请表上注明补填。非特殊情况一律不得补填，否则不认定为加班。

三、员工加班后，应安排调休。三个月内确因工作需要不能安排调休，支付相应加班费。

四、对采用不正当手段(如正常工作时间故意降低工作效率、工作失误造成质量不合格等)取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司取消加班费，并对当事人予以100-300元罚款。

各部门负责人对本部门人员的加班情况进行监督检查。总务部不定期检查各部门的执行情况。

本规定自20xx年9月3日起实行。

廊坊市慧谷工贸有限公司

二零xx年九月二日

公司加班通知范文4

为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班(各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间)。现将有关事项通知如下：

1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。

2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。

3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作开展公司/部门/班组例

会及部门活动开展公司/部门/班组培训上下级的工作及生活沟通等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。

4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的时间轮休或得到加班费。

特此通知

发布部门：集团人力资源部

公司加班通知范文5

各部门全体员工：

为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。

在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。

加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。

法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。

2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。

3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。

4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。

5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。

特此通知。

综合管理部

20xx年2月12日

通知员工加班的通告怎么写

通 知

根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。加班时间段：从18:00加班至21:00下班，xx月xx日加班人员名单如下：

xxx xxx xxx xxx

以上请各位同事积极配合，谢谢!

xx公司

201x-xx-xx

生产部示

公司加班通知范文是怎么样的？

公司 加班 通知范文是怎么样的？ 加班工作的通知 公司全体员工朋友们：(或者同志们，如果是让部门组织员工加班，抬头就写各部门) 为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司领导研究决定，从今晚几点开始，公司全体员工开始加班工作，现就有关事宜通知如下： 1、每天加班时间从晚?点到?点。2、加班工作期间按照正常上班考勤办法进行考勤，按照规定的请销假制度请销假。3、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。 各部门、车间和班组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。 公司办公室 年月日 公司加班合法吗 用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者 加班费 的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月 工资 ÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《 劳动法 》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 公司要求加班法律规定 加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动 法规 定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。 但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的。如果违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。而且加班超出了员工体力极限，不仅容易出事故，而且劳动生产率也会下降，会得不偿失。 我国劳动法明确规定，加班时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 综合上面所说的，加班是每一个公司都会出现的情况，但是在通知加班的时候一定要人情化，而且加班的工资也必须要给付到位，因现在的劳动法特别严格是不能以任何的形式扣克劳动体力和劳动工资的，所以，只要合法的，员工们也是都愿意加班的。

关于公司加班的通知书模板

很多公司都有加班的情况，这个时候是不得已而为之了，下面是我整理的公司加班通知书模板，欢迎大家参考!

　 　关于公司加班的通知书模板篇1

近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

四方达硬材厂部

日期：xx年xx月xx日

　 　关于公司加班的通知书模板篇2

各有关单位：

20xx年国庆节将至，为做好节日期间xx经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：

一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市xx经济平稳较快发展打下坚实基础

二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生

三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市xx经济又好又快发展多做贡献。

四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。

请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”(附后)，并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。

联系人：，电话(传真)：。

附件：xx市xx企业节日加班情况表

xxxxx

日期：xx年xx月xx日

关于公司加班的通知书模板篇3

院属各部门、系、部：

为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日(周日)早八点报到。