“职业锚”的名词解释是什么

所谓职业锚[zhí yè máo]，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

1、实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

2、职业锚，也是自我意向的一个习得部分。

3、个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。

4、职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。

5、职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。

6、职业锚以员工习得的工作经验为基础，产生于早期职业生涯。

7、员工的工作经验进一步丰富发展了职业锚。

8、1978年,美国E.H.施恩教授提出的职业锚理论包括五种类型：自主型职业锚、创业型职业锚、管理能力型职业锚、技术职能型职业锚、安全型职业锚。

9、逐渐发现职业锚的研究价值，越来越多的人加入了研究的行列。

10、在90年代，又发现了三种类型的职业锚如下：安全稳定型，生活型，服务型职业锚。

11、施恩先生将职业锚增加到八种类型，并推出了职业锚测试量表。