未满十八岁可以做寒假工吗

未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应执行国家在工种、劳动强度等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

童工如何鉴定：十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。

用人单位使用童工是违法行为。

所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。

《民法典》第十八条：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

雇佣童工如何处罚：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

从该规定可以看出劳动法对童工的界定是未满十六周岁的未成年人，用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。

任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况，都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。

雇佣童工的举报方法有哪些：雇佣童工的举报方法：任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

可以向劳动监察大队进行举报；可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

以上就是由法律快车小编编辑整理的与未满十八岁可以打工吗相关的法律知识，十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。

如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。