工资由哪个部门核算

1、有的企业是财务部门核算，有的企业是人事部门人员核算。在《劳动法》中没有规定应该由哪个部门核算工资，具体要根据每个公司的制度或工作流程的不同，核算工资的部门也是不同的。

2、人力资源管理六大模块中就包括有绩效管理与薪酬管理，都是与工资的具体核算相关的，而且人事部在某些大型正规企业中也会专门设置薪酬专员的岗位专门核算工资，一般小公司可能人员编制并不完善，有些财务人员会兼任做工资核算的工作。

3、一般来说都是人事部对员工进行绩效考核、考勤核对等工作，制作完详细的工资表后再由财务部门进行复核以及最后的工资发放。

工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。