为什么保障双休比调整休假更迫切？

周末双休是世界各国的日常休息安排，绝大部分国家的中等收入人群每周都双休，如果把双休这个节奏打乱，很多人因为工作时间和工作计划被打乱导致工作效率降低，节假日调来调去反而把人的生物钟调乱了。这几日关于人大代表提出更改法定节假日和取消调休制度引起很多人关心，就节假日问题关系到每一个人的利益，通过科学的方式和谨慎处理的态度来对待修改节假日时间是很必要的。

除了每周的双休以外，中国一年之中11天是法定节假日，其他都是双休日，比如美国、法国、马来西亚的法定节假日也只有11天，日本法定节假日最多，有16天。节假日假期调整本问题身就是一件很严肃的事情，这关系到国民幸福指数，不能靠专家的一张嘴巴就能实现，要根据当前实际国情出发。

国内经济不断的发展让人们生活发生了很大改变，城市节奏生活越来越快，很多人双休成了奢望，当务之急是切实做好员工双休制度，这样才能保护员工的合法权益。很多企业有这样一个现象，无理要求员工加班，并且采用周末单休或者调休的方式进行，双休更是不可能的事情。

双休日实行到现在，除了事业机关和大型上市公司做到以外，很多中小企业在双休制度上并没有落实，让无数年轻人倍感压力。胡锡进从专业的角度去反驳人大代表的建议，这似乎很符合当代年轻人的心声，首先要保证双休制度实现，再来实现法定节假日改革，无论调休字取消与否，对国民来说是很有意义的一件事情。