考编是什么

考编是什么的答案是：通过考试的方式来获得行政编制，或者是事业编制，一般考上以后都会被称为体制内工作人员工作人员的工资和活动经费等开支渠道

考编其实指的也就是通过考试的方式来获得行政编制，或者是事业编制，一般考上以后都会被称为体制内工作人员工作人员的工资和活动经费等开支渠道一般有国家正规事业单位开支。考编有行政编制和事业编制，其中行政编制单位就是各级政府、机关等行政单位，而事业编制就是学校、医院等事业单位。

没有拿到教师编制的老师即使去了学校任教，充其量也算是个“临时工”，你与学校签订的是临时合同，你是在为学校工作，拿的是学校发放的钱，学校可以随时随地解雇你。编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定；至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。编制内的工作，优势在于五险一金等隐形福利比较高，退休后的待遇比较好。

在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高；而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位；而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。在行政机关，公务员晋升有两种方式，一种是通过公务员职级晋升，一种是通过职务晋升。行政编制的单位经费，全部由国家财政承担，员工工资、奖金、绩效都由国家统一拨款。该有的各项补助一应俱全。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。事业编制人员，除非是走管理职位的人员，大多数事业编制身份的人员，想要晋升都要评职称。事业编制的单位经费来源三种：全额拨款、差额拨款和自收自支，所以执业单位的经费大多是不稳定的，尤其是后两个收入大多是由单位自身决定的。