北京事业单位优先招聘高校毕业生

北京市委组织部、市人力资源社会保障局两部门发布通知，明确北京加大面向高校毕业生公开招聘力度，今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。同时明确，疫情防控机构补充医护人员优先采用绿色通道招聘，远郊区基层一线及重点领域招聘急需紧缺人员优先招聘高校毕业生。

1. 稳定的生活保障：

事业单位工作作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。

2. 正规的社会身份：

事业单位工作是一个正规的，社会普遍认可的社会标签。在朋友聚会、社会交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有社会平均信用度的人。

3. 有限的发展空间：

2020年事业单位分类改革后，事业单位都不再承担行政职能，逐步去行政化，在体制内更多承担专技角色，事业单位人员的发展空间会受到一定局限。

曾经，事业单位是体制内“铁饭碗”的重要平台，随着社会发展，职业多元化，其他社会群体不断增加，社会对事业单位工作的印象已经从“铁”趋向“稳定”，从“好”趋向“有限”。稳定、正规、有限，是事业单位工作的三个关键词。

1、常委单位下属的××服务中心。事业单位改革后，局委办全部更名为××服务中心，其中县委县府下属的事业单位岗位好，虽不承担行政职能，但是地位超然，而且具有专业性的特点，其地位仍是不可代替。

2、上级直属单位。如粮食储备中心，人事、财政虽然受地域辖制，但是独立性较强，虽与其他单位交流甚少，但是事物少、工资不低，所以算是好岗位。

3、基建方面的事业编。如水利、防空设施、园林等部门，与建筑企业交流甚广，物资、人员丰厚，待遇好。

4、值得关注的是乡镇事业编，之前大家都在吐槽乡镇累，“上面千条线、下面一根针”，但乡镇执法日趋完善，虽提拔上与公务员相比竞争力要小，但是锥子总会脱颖而出，乡镇一样可以给广大青年提供好的舞台。

网友热评——

京城散户高靓 ： 当前的经济形势，事业单位相对稳定得多，又到拼爹拼妈的时候了。

高傲的板绿根： 今年的工作难找工资还特么的低到怀疑人生

飙车日常bot： 这是985和211的故事

甜心少女安吉拉：这种肯定是京内生源优先了 散了散了

李汶翰A爆了哇 ：今年就业形势严峻，很多企业能不能活下去都难说，更别说招人了。

踩了咖啡的猫i ：挑战与机遇并存，全面改革的好时机 只有好好学习 不然别人为什么要招你？