为什么取消以985 211大学排序的招聘？

学历虽然是评价一个人能力的重要因素之一，但学历并不代表一个人的全部能力。学历和成绩只能说是个人能力的一个部分，并不能用学历和成绩来表现一个人的全部素质以及工作能力，打破”985 211”大学为排序的方式来招聘，会让一些拥有不错的能力和素质，但背景不好的优秀人才被发现。

俗话说得好，英雄不问出处，这句话所表达的意思也就是如果一位英雄出现，那么不要问他的来历，但现在社会招聘真的就不问出处了吗？近年以来不少公司机构以及单位在招聘人才时，都会首先考虑“985 211”大学毕业的优秀毕业生，因为“985，211”这些大学已经成为国内外人尽皆知拥有较高知名度和声誉的学校。

虽然学历很重要，但学历并不是衡量一个人的全部，如果都以985211为排序方式来招聘人才，将会导致很多原本优秀的人才无法获得更多的机会，在两会召开之际，全国政协委员杨成长就建议单位在招聘员工时，不要采取985 211大学排序的方式来选拔人才，若是采取高效排序的方式来进行招聘，将会阻断很多从基层，农村出来的大学生，像这些基层，农村大学生，寒窗苦读十几年，就是为了通过考一个好学校来改变命运，学历只是一个人一生中的一个重要部分，招聘人才，更多的还是应该注重人才的职业素养，团队合作能力以及工作经验。

我们也不得不承认985 211大学毕业的优秀毕业生综合，实力肯定会高于非一流大学的毕业生，这已经成为所有人心中一个默认的事实，在出入社会，参加工作以后，每个人都明白，学历并不代表一切，不少普通高校毕业生，甚至高中生，初中生，小学生也有可能成就一番大事业，但是任何单位在招聘时首先会考虑最优秀的，这样的建议虽然对农村孩子来讲非常合情合理，但真正想要落地却很困难。