央企和国企有哪些区别

央企和国企有哪些区别的答案是：央企和国企的上属单位不同，央企是国资委直接管理，国企隶属于当地政府统辖；国企和央企这两个概念是相互交叉的，国企就是国家作为投资主体成立的企业，按系统划分的，属于中央部委的叫央企；从隶属关系上分，央企归国家部委管理，省市企业归各省市的工业局管理

中央企业（Chinese central State-owned enterprises），为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。中央企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。

特别指出，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

因为央企单位的社会资源较为丰富，权利很大，所以进入央企事业单位就等于拥有一份体面的工作，且社会地位也会变高，进入央企工作就等于拥有一个“铁饭碗”。

虽然央企工作单位的工资不高，但它的隐形福利却很好，比如公积金是按照24%缴纳的，这比私有企业要高很多。

另外央企单位还有住房补贴，取暖补贴、防暑降温补贴、各种形式的奖金等，每个月的补贴加起来几乎和基本工资差不多高。而央企还会给项目经费，比如参加会议，餐补、车补等等。一般每两年左右工资都会按比例上调。

无论参与哪份工作，积累人脉都很重要。尤其是进入央企工作，很多人会求你帮忙，这个时候就是积累人脉的机会，等到你有困难，别人也会反过来帮助你。

只要进入了央企工作，就等于拥有了一份稳定的工作和收入，可以直接干到退休。没有所谓的中年危机：当私企里因为35岁而逐渐被淘汰、贬值的时候，在央企却是在逐渐稳步升值的过程。没有所谓的失业。