辞职不想等一个月办法有什么

如果没有签订劳动合同的可以立刻辞职。解除劳动合同，如果单位或个人有严重违规行为，也可以立即解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第三十七条。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；。

(二)未及时足额支付劳动报酬的；。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；。

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条　。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；。

(二)严重违反用人单位的规章制度的；。

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；。

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；。

(六)被依法追究刑事责任的。