当月发当月工资需要计提吗

当月发当月工资需要计提，因为这样才能够反映发工资的情况。一般来说，工资是当月计提，下月发放。但也有当月计提，当月发放的。

一、计提工资的帐务处理

1、计提工资时

借：管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等

贷：应付工资

2、支付时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：其他应付款--社会保险

贷：现金

二、不计提工资的帐务处理

1、按实际工资发放时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：其他应付款--社会保险

贷：现金

2、按实际工资分配时

借：管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等

贷：应付工资

三、计提工资和不计提工资帐务处理区别

1、采用计提工资方式，先按管理、销售、生产、福利等部门人员的工资预提，然后按实际工资发放。这种方式存在多提或少提现象，少提了还要补提，多提了可以留作下月或冲销处理。

2、采用不计提工资方式，不存在多提或少提现象，直接按实际工资发放，月末根据实际工资发放数，按照管理、销售、生产、福利等部门人员的工资进行分配。